Réussir dans sa première fonction de manager
Cette formation prépare efficacement les nouveaux managers à réussir leur prise de fonction en développant leurs compétences managériales clés.
Présentation de la formation
Ce programme vous outille pour aborder sereinement votre nouvelle responsabilité de manager. À travers une combinaison d'exercices pratiques et de mises en situation, vous apprendrez à naviguer dans votre nouvel environnement professionnel.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Tout manager en prise de fonction ou en poste depuis moins d’un an.
Objectifs de la formation
- Déterminer les informations utiles à sa prise de fonction de manager
- Négocier avec sa hiérarchie les moyens nécessaires à sa réussite
- Adapter son style de management aux situations et aux profils
Programme
1. Introduction au rôle de manager
- Comprendre le changement d'identité professionnelle
- Découvrir les différentes dimensions du management
2. Préparation à la prise de fonction
- Recueillir l'information sur l'équipe
- Analyser les enjeux dans son contexte professionnel
- Anticiper les résistances potentielles
3. Négociation avec la hiérarchie
- Identifier les moyens nécessaires à la réussite
- Techniques de négociation
4. Management opérationnel
- Adapter son style de management
- Exercer son autorité selon les profils et situations
- Mener ses premiers entretiens individuels
5. Communication et animation
- Préparer et animer sa première réunion
- Techniques de communication et d'animation
6. Gestion des situations difficiles
- Identifier et gérer les conflits
- Maintenir la motivation individuelle et collective
7. Construction d’un plan de réussite
- Élaborer son plan d’action personnalisé
- Suivi et évaluation des compétences acquises
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Hugues G.
Formateur en management transversal
Michelle A.
Formatrice en leadership
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
charlotte-colas
formation bien organisée et utile
aurelia.franquet
tres bon intervenant, bonnes explications
oceane_briand
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Documents 100% digitalisés
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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