3h chrono : repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures en classe virtuelle permet de repérer les situations de harcèlement moral et de savoir comment alerter efficacement.
Présentation de la formation
Rejoignez notre formation intensive pour comprendre et identifier les situations de harcèlement moral au travail. Acquérez les compétences nécessaires pour réagir de manière appropriée et alerter les bonnes personnes.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés.
Objectifs de la formation
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les agissements relevant du harcèlement moral
- Savoir comment réagir et alerter en cas de situation suspecte
Programme
1. Introduction au harcèlement moral
- Définition légale du harcèlement moral
- Différence entre harcèlement et pression professionnelle
2. Repérage des situations de harcèlement
- Signes de mal-être pouvant alerter
- Exemples concrets d’agissements relevant du harcèlement
3. Cadre juridique et responsabilités
- Charge de la preuve
- Sanctions possibles
4. Réagir face à une situation de harcèlement
- Modalités d’alerte et d’intervention
- Rôle des différents acteurs (RH, managers, représentants du personnel)
5. Échanges et retours d’expérience
- Partage d’expériences entre participants
- Conseils pratiques du formateur expert
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Honoré C.
Formateur en management à distance
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Qualité de formation reconnue
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