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La délégation, acte clé du manager

La délégation, acte clé du manager

Apprenez à déléguer efficacement pour optimiser la performance individuelle et collective, tout en responsabilisant et développant les compétences de vos collaborateurs.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation vous permettra de maîtriser l'art de la délégation, un acte indispensable pour tout manager souhaitant augmenter l'efficacité de son équipe. En deux jours, vous apprendrez comment déléguer de manière optimale afin de tirer le meilleur parti des compétences de vos collaborateurs tout en les motivant et les responsabilisant.

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, responsables d'équipe et encadrants souhaitant maîtriser l'art de la délégation pour gagner en efficacité et motiver leurs équipes.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Prendre en compte les enjeux de la délégation pour l'organisation, le manager et le collaborateur
  • Clarifier les missions délégables et préparer la délégation en traduisant la mission en objectifs
  • Respecter les étapes clés d'une délégation réussie

Programme

1. Comprendre les enjeux de la délégation
  • Identifier les bénéfices pour l'organisation, le manager et le collaborateur
  • Reconnaître les limites et responsabilités liées à la délégation

2. Clarifier les missions délégables
  • Cartographier les activités et missions pouvant être déléguées
  • Définir les critères de choix des tâches à déléguer

3. Préparer la délégation
  • Traduire la mission en objectifs clairs et mesurables
  • Choisir le bon collaborateur en fonction de ses compétences et motivations
  • Adapter son style de management selon la maturité du collaborateur

4. Mener l'entretien de délégation
  • Communiquer clairement les attentes, responsabilités et limites
  • Formaliser la délégation et les modalités de suivi

5. Suivre et piloter la délégation
  • Organiser des feedbacks réguliers pour ajuster les actions
  • Utiliser des indicateurs de performance adaptés
  • Valoriser les réussites et reconnaître les efforts

6. Évaluer la délégation et capitaliser
  • Mesurer la réussite de la mission déléguée
  • Faire le bilan des apprentissages et axes d'amélioration
  • Renforcer la confiance et l'autonomie des collaborateurs
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Nicolas B.

Formateur en management de prise de fonction

 - prise-de-fonction

Jeannine L.

Formatrice en agilité

 - agilite

Odette C.

Formatrice en communication et gestion des conflits

 - communication

Lucie F.

Formatrice en actes clés du management

 - actes-cles-du-management

Arthur C.

Formateur en leadership et management

 - leadership-6a3c3

Pauline B.

Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management

 - fondamentaux-du-management

Manon S.

Formatrice en conduite du changement

 - conduite-du-changement

Catherine B.

Formatrice en innovation et agilité à distance

 - innovation-68174

Laurent O.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers

Victor C.

Formateur en management de l'équipe et performance managériale

 - performance-manageriale

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

GSF
Pernod Ricard
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Georg Fischer
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Equans
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Bouygues
UNIQLO
Vinci
Suez
SALTI
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Newrest
Adecco
Ministère de l'interieur
Sanofi
BPCE
BayWa r.e.
JCDecaux
Club Med
Lacoste
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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