Conduite du changement : démarches et outils
Cette formation permet de maîtriser les démarches et outils essentiels pour accompagner efficacement le changement en entreprise, en intégrant les aspects humains et organisationnels.
Présentation de la formation
Cette formation de 3 jours offre aux participants une compréhension approfondie des mécanismes du changement et des compétences pratiques pour les appliquer dans leurs contextes professionnels. Vous apprendrez à anticiper et gérer les réactions au changement, à motiver vos équipes, et à mettre en œuvre des plans d'action efficaces.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, chefs de projet, responsables d'équipes ou toute personne impliquée dans la conduite du changement au sein de son organisation.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et impacts du changement sur les individus et les organisations
- Savoir analyser les résistances et freins au changement
- Maîtriser les outils et méthodes pour piloter et accompagner le changement
Programme
1. Introduction à la conduite du changement
- Comprendre les enjeux et les types de changement
- Identifier les impacts organisationnels et humains
2. Analyse des comportements face au changement
- Étudier les réactions individuelles et collectives
- Identifier les freins, résistances et leviers
3. Méthodes et outils pour piloter le changement
- Élaborer un plan d'accompagnement
- Construire un tableau de bord de suivi
- Utiliser des modèles d'analyse socio-organisationnelle
4. Communication et leadership dans le changement
- Techniques de communication interpersonnelle et de groupe
- Gérer les situations délicates et les conflits
- Mobiliser et motiver les équipes
5. Mise en œuvre et suivi de la démarche
- Planifier les étapes clés et les actions
- Impliquer les parties prenantes
- Évaluer les résultats et ajuster la stratégie
6. Cas pratiques et ateliers interactifs
- Exercices d'entretiens individuels
- Simulations de communication
- Partage d'expériences et retours d'expérience
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Hugues G.
Formateur en management transversal
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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