1. Introduction au rôle de manager

• Comprendre les responsabilités et enjeux du management
• Identifier les attentes de la hiérarchie et de l'équipe

‍

2. Prise de fonction et positionnement

• Assumer ses nouvelles responsabilités
• Trouver sa légitimité et affirmer son style managérial
• Gérer la relation avec les anciens collègues

‍

3. Outils et méthodes du management

• Planification, organisation et pilotage de l'activité
• Fixer des objectifs clairs et mesurables
• Déléguer efficacement et responsabiliser

‍

4. Communication et leadership

• Maîtriser les techniques de communication managériale
• Conduire des entretiens individuels et collectifs
• Animer des réunions et gérer les situations délicates

‍

5. Motivation et cohésion d'équipe

• Créer un climat de confiance et d'engagement
• Identifier et gérer les leviers de motivation
• Favoriser la cohésion et la collaboration

‍

6. Gestion des conflits

• Identifier les sources de conflits
• Utiliser les conflits comme opportunités d'amélioration
• Appliquer des techniques de résolution adaptées

‍

7. Adaptation et développement personnel

• Adapter son style de management selon les situations
• Gérer son temps et ses priorités
• Développer ses compétences managériales en continu

‍

8. Mise en pratique et évaluation

• Études de cas et mises en situation
• Auto-évaluation et feedback
• Élaboration d’un plan d’action personnel