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Manager une équipe - Niveau 2

Manager une équipe - Niveau 2

Cette formation de niveau 2 permet aux managers expérimentés de perfectionner leurs compétences en gestion d'équipe, en adaptant leur management aux évolutions et en développant la coopération et l'efficacité collective.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

Dans un contexte en constante évolution, les managers doivent ajuster leurs approches et stratégies pour accroître l'efficacité de leur équipe. Ce programme de perfectionnement vise à fournir aux managers les outils nécessaires pour adapter leur management aux changements, encourager l'autonomie et favoriser la coopération.

A qui s'adresse cette formation ?

Managers expérimentés souhaitant améliorer leurs pratiques managériales et développer leurs compétences en gestion d'équipe.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier les besoins d'accompagnement des collaborateurs et leur donner de l'autonomie
  • Adapter son management aux changements et surmonter les résistances
  • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe

Programme

1. Comprendre les enjeux du management évolutif
  • Identifier la nature des changements dans l'équipe
  • Surmonter les résistances individuelles au changement

2. Accompagner les collaborateurs vers l'autonomie
  • Repérer les besoins d'accompagnement spécifiques
  • Adapter son style de management selon les situations

3. Développer les compétences individuelles et collectives
  • Techniques pour renforcer les compétences de chacun
  • Favoriser la cohésion et la coopération dans l'équipe

4. Gérer et optimiser les temps de travail
  • Organisation et planification des activités
  • Priorisation des tâches et gestion des imprévus

5. Mettre en place une stratégie de management efficace
  • Construire un projet managérial avec l'équipe
  • Utiliser des outils collaboratifs adaptés

6. Communication et leadership
  • Techniques de communication non violente
  • Animation d'équipe et gestion des conflits

7. Pratique et mise en situation
  • Ateliers de co-développement
  • Jeux de rôle et études de cas

8. Évaluation et plan d'action
  • Diagnostic des pratiques managériales
  • Élaboration d'un plan d'amélioration personnalisé
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Honoré C.

Formateur en management à distance

 - management-a-distance

Nicolas B.

Formateur en management de prise de fonction

 - prise-de-fonction

Audrey D.

Formatrice en management et inclusion

 - diversite-et-inclusion

Odette C.

Formatrice en communication et gestion des conflits

 - communication

Manon S.

Formatrice en conduite du changement

 - conduite-du-changement

Catherine B.

Formatrice en innovation et agilité à distance

 - innovation-68174

Hugues G.

Formateur en management transversal

 - management-transversal

Pauline B.

Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management

 - fondamentaux-du-management

Gabriel P.

Formateur en management d'équipe perfectionnement

 - perfectionnement

Laurent O.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

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Karcher
BPCE
Equans
Ministère de l'interieur
Terideal
Lacoste
Club Med
Vinted
Suez
Fayat
Newrest
Pernod Ricard
Stellantis
SALTI
UNIQLO
BayWa r.e.
Veolia
Vinci
Geodis
JCDecaux
Sanofi
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YESSS
Eiffage
Syngenta
Bouygues
XPO
Georg Fischer
Adecco
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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