Le manager, pilote de la performance de ses équipes
Cette formation permet au manager de piloter efficacement la performance de son équipe en s'appuyant sur des outils de pilotage adaptés et en développant l'intelligence collective.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours propose aux managers de développer des compétences essentielles pour optimiser la performance de leurs équipes. En se centrant sur l'utilisation d'outils de pilotage et l'animation de l'intelligence collective, les participants apprendront à mobiliser chaque membre vers l'atteinte d'objectifs communs.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers souhaitant renforcer leur capacité à piloter la performance collective et individuelle de leurs équipes.
Objectifs de la formation
- Définir et organiser les outils de pilotage adaptés à l'activité de l'équipe
- Sélectionner et utiliser des indicateurs pertinents pour analyser la performance
- Animer et motiver l'équipe en développant l'intelligence collective
Programme
1. Introduction au pilotage de la performance
- Comprendre le rôle du manager dans la performance de l'équipe
- Identifier les critères de performance collective et individuelle
2. Outils et indicateurs de pilotage
- Définir la périodicité des outils de pilotage
- Sélectionner les indicateurs pertinents
- Organiser les reportings vers l'équipe
3. Animation et motivation de l'équipe
- Manager avec des attendus de résultats collectifs
- Développer l'intelligence collective
- Susciter et entretenir la motivation
4. Planification et suivi
- Bâtir un plan de pilotage annuel
- Donner du sens à la création de valeur
- Organiser les rituels de suivi et d'amélioration continue
5. Reconnaissance et valorisation
- Établir le lien entre résultats et outils de reconnaissance
- Utiliser la rémunération et l'évolution des missions comme leviers
6. Renforcement et mise en pratique
- Défis hebdomadaires pour renforcer les acquis sur 7 semaines
- Cas pratiques et mises en situation pour appliquer les concepts
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Honoré C.
Formateur en management à distance
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Michelle A.
Formatrice en leadership
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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