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MyStory de Manager : réussir les 100 jours

MyStory de Manager : réussir les 100 jours

Cette formation accompagne les nouveaux managers dans la réussite de leurs 100 premiers jours en poste, en s'appuyant sur des études de cas pour analyser les pratiques et moments clés.

La formation "MyStory de Manager : réussir les 100 jours" a pour but de guider les nouveaux managers à travers les étapes critiques de la prise de fonction, en leur fournissant les outils nécessaires pour s'imposer dans leur nouveau rôle et évaluer efficacement leur progression.

Présence partout en France

Objectifs

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les principaux défis d'un nouveau manager
  • Réussir ses premiers pas avec chaque collaborateur, l'équipe et les autres managers
  • Analyser et apprendre des situations managériales réelles

Public cible

Nouveaux managers ou managers récemment nommés souhaitant réussir leur prise de fonction.

MyStory de Manager : réussir les 100 jours

Pré-requis

Aucun

Programme

1. Introduction à la prise de fonction
  • Présentation de la série MyStory de manager
  • Les enjeux des 100 premiers jours

2. Comprendre les défis du nouveau manager
  • Identifier les moments clés et les craintes
  • Analyser les pratiques managériales observées

3. Gestion des relations avec les collaborateurs
  • Prendre contact et instaurer la confiance
  • Adapter son management à chaque collaborateur

4. Dynamique d'équipe
  • Promouvoir l'autonomie
  • Favoriser la cohésion et la motivation

5. Management transversal et relations avec les autres managers
  • Collaborer efficacement avec les pairs
  • Gérer les attentes et les priorités

6. Suivi de la performance
  • Définir des objectifs clairs
  • Mettre en place des indicateurs de performance
  • Organiser la réunion d'évaluation des résultats

7. Synthèse et plan d'action
  • Élaborer un plan personnalisé pour les 100 jours
  • Préparer la suite de la prise de fonction

Les catégories que nous proposons

MyStory de Manager : réussir les 100 jours

Plus de 2000 formations partout en France

Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.

Moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.

Validation de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Tarifs

  • Inter : à partir de € HT par personne
  • Intra : nous contacter (tarifs de groupes)

Sessions disponibles

X sessions disponibles en [Mois]
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+124 autres sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Les + Certalis

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Conformité des employés sans stress
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Ils nous font confiance

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FAQ

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Durée
j (h)
Format
Localisation
Partout en France
Prise en charge
OPCO
certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.