Renforcer la performance collective de son équipe
Cette formation vise à fournir aux managers les outils et méthodes pour renforcer la cohésion et la performance collective de leur équipe.
Présentation de la formation
Dans un environnement professionnel en constante évolution, renforcer la performance collective d'une équipe est crucial pour atteindre les objectifs organisationnels. Cette formation de 2 jours propose aux participants de développer leurs compétences en management et leadership afin de fédérer leurs équipes autour d'objectifs communs.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers souhaitant améliorer la cohésion et la performance collective de leur équipe.
Objectifs de la formation
- Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective
- Élaborer un tableau de pilotage de la performance
- Consolider son leadership et développer la confiance
Programme
1. Comprendre la performance collective
- Définition d'une équipe et de la performance
- Processus de construction de la motivation individuelle et collective
2. Suivi et pilotage de la performance
- Suivre les performances individuelles et collectives
- Élaborer un tableau de bord opérationnel
- Définir des objectifs pour soi et pour l'équipe
3. Développer la coopération et la complémentarité
- Jouer sur la complémentarité des talents
- Développer la coopération au sein de l'équipe
4. Renforcer la cohésion d'équipe
- Consolider le leadership personnel
- Développer la confiance mutuelle
- Fédérer autour de valeurs communes
5. Adapter son management
- Identifier la maturité de l'équipe
- Adapter son style de management aux individus
6. Mise en pratique
- Activités personnalisées selon les enjeux
- Transposition en situation de travail
- Évaluation des compétences acquises
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Pauline B.
Formatrice en management de l'équipe: les fondamentaux du management
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Michelle A.
Formatrice en leadership
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
gilles_beaumont
formation utile
loic_fenelon
tres bonne expérience
amandine_brial
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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