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L'essentiel du droit du travail pour managers

L'essentiel du droit du travail pour managers

Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Présentation de la formation

Au cours de cette formation de 2 jours, les participants découvriront les fondements du droit du travail et apprendront à appliquer ces connaissances dans leur rôle de manager, en abordant les problématiques courantes qu'ils peuvent rencontrer.

A qui s'adresse cette formation ?

Managers de proximité, responsables d'équipe, cadres et managers souhaitant maîtriser les fondamentaux du droit du travail dans leur fonction.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les bases du droit du travail applicables au management
  • Identifier les droits et obligations du manager dans la gestion des collaborateurs
  • Appliquer les règles relatives au contrat de travail, à la durée du travail et aux absences

Programme

1. Introduction au droit du travail pour managers
  • Rôle et responsabilités du manager dans le cadre juridique
  • Sources et principes fondamentaux du droit du travail

2. Le contrat de travail
  • Typologie des contrats et clauses essentielles
  • Période d'essai et entretien d'évaluation
  • Modification du contrat et conditions de travail

3. La durée du travail et les absences
  • Règles sur la durée légale, heures supplémentaires, travail de nuit et dimanche
  • Gestion des congés payés, arrêts maladie et autres absences

4. La gestion des relations sociales
  • Rôle du manager face aux représentants du personnel et au CSE
  • Gestion des heures de délégation et droit d'alerte
  • Prévention des pratiques discriminatoires et du délit d'entrave

5. La rupture du contrat de travail
  • Procédures de licenciement et rupture conventionnelle
  • Gestion des situations conflictuelles et contentieux

6. Santé, sécurité et conditions de travail
  • Obligations du manager en matière de santé et sécurité
  • Prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail

7. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse de situations concrètes rencontrées par les managers
  • Quiz et exercices d'application pour valider les acquis
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Honoré C.

Formateur en management à distance

 - management-a-distance

Jeannine L.

Formatrice en agilité

 - agilite

Manon S.

Formatrice en conduite du changement

 - conduite-du-changement

Laurent O.

Formateur en RH pour managers

 - rh-pour-managers

Odette C.

Formatrice en communication et gestion des conflits

 - communication

Lucie F.

Formatrice en actes clés du management

 - actes-cles-du-management

Andrée B.

Formatrice en gestion des conflits

 - gestion-des-conflits

Hugues G.

Formateur en management transversal

 - management-transversal

Gabriel P.

Formateur en management d'équipe perfectionnement

 - perfectionnement

Victor C.

Formateur en management de l'équipe et performance managériale

 - performance-manageriale

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Air Liquide
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GSF
Actual
Geodis
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Georg Fischer
YESSS
Equans
Pernod Ricard
Fayat
Veolia
Karcher
Suez
Sanofi
BPCE
Syngenta
Eiffage
Club Med
UNIQLO
Ministère de l'interieur
Newrest
Adecco
Lacoste
Stellantis
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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