Manager le bien-être au travail dans son équipe
Cette formation permet aux managers de développer un management humain et performant en favorisant le bien-être, l'engagement et la cohésion d'équipe.
Présentation de la formation
La formation "Manager le bien-être au travail dans son équipe" vise à outiller les managers pour instaurer un environnement de travail positif et productif en alliant performance et bienveillance. Elle aborde les enjeux du bien-être et les stratégies pour améliorer la qualité de vie au travail.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, responsables d'équipe, chefs de service, responsables RH, et toute personne en charge de manager une équipe.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du bien-être au travail et son impact sur la performance
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux au sein de son équipe
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail
Programme
1. Introduction au bien-être au travail
- Définition et enjeux du bien-être au travail
- Impact sur la performance individuelle et collective
2. Diagnostic et évaluation
- Outils et méthodes pour mesurer le bien-être dans l'équipe
- Construction d'indicateurs et d'alertes
3. Les risques psychosociaux (RPS)
- Identification des facteurs de RPS
- Prévention et gestion des tensions et conflits
4. Posture et compétences du manager bienveillant
- Développer une communication positive et l'écoute active
- Leadership émotionnel et gestion des situations difficiles
5. Actions pour améliorer la qualité de vie au travail
- Mise en place de plans d'action adaptés
- Favoriser l'autonomie, la reconnaissance et la motivation
- Développer la coopération et la cohésion d'équipe
6. Suivi et évaluation des actions
- Mesurer l'impact des actions mises en place
- Ajuster les pratiques managériales pour pérenniser le bien-être
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Hugues G.
Formateur en management transversal
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Michelle A.
Formatrice en leadership
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Honoré C.
Formateur en management à distance
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
stephanie_larrieu
tres bonne expérience
cecile.perot
claire et professionnelle
damien_letourneux
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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