Sensibilisation à la santé mentale
Cette formation vise à sensibiliser les participants à la santé mentale, permettant de reconnaître les signes de troubles psychiques et d'apporter un premier soutien adapté.
Présentation de la formation
Ce programme de deux jours a pour objectif de fournir aux participants une compréhension approfondie des notions clés de la santé mentale, des troubles psychiques, et des méthodes pour fournir un soutien initial. Elle inclut des sessions théoriques et pratiques pour une meilleure appréhension des enjeux de la santé mentale dans un cadre professionnel et personnel.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant mieux comprendre la santé mentale, notamment les professionnels non-soignants, les éducateurs, les animateurs, les bénévoles, et le grand public.
Objectifs de la formation
- Comprendre les notions fondamentales de la santé mentale et des troubles psychiques
- Identifier les signes de mal-être et de crise en santé mentale
- Apprendre à adopter un comportement adapté face à une personne en difficulté
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la santé mentale
- Définition et importance de la santé mentale
- Déconstruction des idées reçues et stéréotypes
2. Connaissance des troubles psychiques fréquents
- Troubles dépressifs
- Troubles anxieux
- Troubles psychotiques
- Troubles liés à l'utilisation de substances
3. Repérage des signes de mal-être et de crise
- Signes précoces et manifestations visibles
- Comportements à surveiller
4. Techniques d'intervention et premiers secours en santé mentale
- Méthode d'écoute active et de soutien
- Gestion des situations de crise
- Communication adaptée
5. Orientation et ressources
- Connaissance des dispositifs de prise en charge
- Travail en réseau et pair-aidance
6. Prévention et lutte contre la stigmatisation
- Sensibilisation à l'importance du lien social
- Promotion d'une culture inclusive et bienveillante
7. Mise en pratique
- Études de cas
- Jeux de rôle et simulations
- Échanges et retours d'expérience
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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bien structurée, claire et interactive.
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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