Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
Cette formation permet au Président de la CSSCT d'acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour animer efficacement la commission et coordonner ses actions avec le CSE.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation sur deux jours, vous développerez les compétences essentielles pour présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail. Vous serez en mesure de guider efficacement la CSSCT, tout en collaborant étroitement avec le Comité Social et Économique, pour promouvoir une politique de prévention des risques intégrée à l'organisation.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Présidents et futurs Présidents du CSE et de la CSSCT.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les rôles et attributions de la CSSCT dans le cadre de sa mission de santé, sécurité et conditions de travail
- S'approprier les méthodes, outils et comportements pour prévenir les risques professionnels
- Organiser et animer les réunions de la CSSCT
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la CSSCT
- Présentation des missions de la commission
- Rôle du Président en coordination avec le CSE
2. Cadre réglementaire et obligations
- Textes légaux relatifs à la santé, sécurité et conditions de travail
- Obligations de l'employeur et des membres de la CSSCT
3. Fonctionnement de la CSSCT
- Composition et désignation des membres
- Organisation des réunions obligatoires
- Coordination avec le CSE et autres acteurs
4. Prévention des risques professionnels
- Principes de prévention en santé et sécurité
- Identification et analyse des risques
- Mise en place d'une politique de prévention avec la CSSCT
5. Animation et conduite des réunions
- Préparation de l'ordre du jour
- Techniques d'animation et gestion des débats
- Rédaction des procès-verbaux
6. Gestion des situations critiques
- Mener des enquêtes en cas d'accident ou de danger grave
- Procédures de droit d'alerte et de retrait
- Construction d'un plan d'actions en cas de danger grave et imminent
7. Communication et collaboration
- Échanges avec les acteurs internes et externes
- Sensibilisation et formation des membres
- Intégration de la CSSCT dans la démarche Qualité de Vie au Travail et prévention des risques psychosociaux
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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tres bonne dynamique de groupe.
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charlotte.pottier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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