CSE/CSSCT (Entreprises > 11) Formation de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
Cette formation de renouvellement sur trois jours est conçue pour les membres du CSE et de la CSSCT en entreprises de plus de 11 salariés, afin d'actualiser leurs connaissances en santé, sécurité et conditions de travail.
Présentation de la formation
Cette formation vise à renforcer les compétences des membres du CSE et de la CSSCT, en les aidant à maîtriser leurs missions et leurs moyens d'action en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Elle offre une mise à jour complète des connaissances réglementaires et pratiques nécessaires à la prévention des risques professionnels.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Élu(e)s du CSE (titulaires et suppléants) en renouvellement de mandat au sein d'entreprises de plus de 11 salariés, ainsi que les membres de la CSSCT en renouvellement de mandat.
Objectifs de la formation
- Actualiser ses connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions et moyens d'action du CSE et de la CSSCT
- Identifier et analyser les risques professionnels
Programme
1. Rappel des missions et attributions du CSE et de la CSSCT
- Rôle et responsabilités des membres en santé, sécurité et conditions de travail
- Différences selon la taille de l'entreprise (>11 salariés)
2. Actualisation de la réglementation en santé, sécurité et conditions de travail
- Principales obligations légales et réglementaires
- Évolutions récentes et impacts sur les missions des élus
3. Identification et analyse des risques professionnels
- Méthodes d'évaluation des risques
- Analyse des conditions de travail et facteurs de risques
4. Moyens et outils de prévention
- Mise en œuvre des actions de prévention
- Suivi des plans d'action et indicateurs
5. Communication et collaboration
- Relations avec l'employeur, les services de santé au travail et les instances externes
- Gestion des situations de crise et droit d'alerte
6. Cas pratiques et retours d'expérience
- Études de situations rencontrées en entreprise
- Échanges et partage de bonnes pratiques
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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tres bonne formation adaptée à la réalité du terrain.
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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