Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation prépare à la mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT) en apportant les connaissances et outils nécessaires pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Présentation de la formation
Cette formation intensive de 5 jours est conçue pour fournir aux participants les compétences nécessaires pour devenir des référents en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT). Elle couvre à la fois les aspects juridiques, stratégiques et pratiques liés à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en SSQVCT.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
- Identifier et prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux
- Mettre en place et animer une démarche QVCT dans l'organisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition des concepts : QVT, QVCT, RPS, stress, harcèlement, bien-être
- Enjeux humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image
- Rôle et missions du référent SSQVCT
2. Cadre réglementaire et obligations
- Code du travail et réglementation santé-sécurité
- Obligations de l'employeur et rôle des instances représentatives
- Veille réglementaire et maintien en conformité
3. Identification et évaluation des risques
- Analyse des risques psychosociaux, chimiques, physiques et organisationnels
- Signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, démotivation
- Méthodes d'évaluation et outils de diagnostic
4. Mise en place de la démarche QVCT
- Construction et pilotage d'un plan d'action QVCT
- Intégration dans les systèmes de management (ISO 45001, MASE)
- Communication et mobilisation des acteurs
5. Actions de prévention et amélioration
- Prévention des risques psychosociaux et troubles musculo-squelettiques
- Lutte contre le harcèlement et les discriminations
- Amélioration des conditions de travail et bien-être au travail
6. Animation et suivi de la démarche
- Techniques de communication et conduite d'entretiens
- Animation des espaces de discussion et concertation
- Évaluation des performances et ajustements
7. Cas pratiques et mise en situation
- Études de cas réels
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Simulation d'entretiens et gestion de situations complexes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
stephanie_faugeres
TRES UTILE. format adapté, durée correcte, support pratique.
nathalie_delattre
bastien-laporte
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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