Élu(e)s du CSE : savoir lire et interpréter les données économiques et financières
Cette formation permet aux élus du CSE d'acquérir les bases indispensables pour lire, comprendre et interpréter les données économiques et financières de leur entreprise afin d'exercer pleinement leur rôle.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 3 jours, les membres du CSE acquerront les compétences nécessaires pour décrypter et analyser les documents financiers de leur entreprise, afin d'accompagner au mieux les salariés et participer activement aux consultations stratégiques.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Membres titulaires du Comité Social et Économique (CSE), notamment ceux élus pour la première fois, ainsi que les élus ayant des responsabilités économiques et financières.
Objectifs de la formation
- Comprendre la logique comptable et financière des entreprises
- Savoir lire et analyser les comptes annuels, bilans et comptes de résultat
- Interpréter les indicateurs financiers clés pour évaluer la santé économique de l'entreprise
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à l'environnement économique
- Les formes juridiques des sociétés et leurs règles de fonctionnement
- Le rôle économique du CSE
2. Compréhension des documents financiers
- Présentation des comptes annuels : bilan, compte de résultat
- Notions clés : actif/passif, capitaux propres, fonds de roulement, trésorerie
- Lecture et interprétation des soldes intermédiaires de gestion
3. Analyse financière
- Évaluation de la rentabilité et de la santé financière de l'entreprise
- Analyse des marges, cash-flow, seuil de rentabilité
- Signification économique et financière de la consolidation
4. Utilisation de la BDESE
- Présentation et fonctionnement de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales
- Exploitation des données pour les consultations du CSE
5. Missions économiques du CSE
- Consultation sur les orientations stratégiques
- Suivi des restructurations, fusions, fermetures d'établissement
- Rôle du CSE en cas de redressement ou liquidation judiciaire
6. Mise en pratique
- Études de cas et exercices d'application
- Analyse des comptes de sa propre entreprise
- Préparation aux consultations économiques et sociales
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation enrichissante
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lucie.sergent
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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