Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés
Cette formation pratique permet aux élu(e)s du CSE d'une entreprise de 11 à 49 salariés de maîtriser leurs missions, le fonctionnement du comité et d'exercer efficacement leur mandat.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours est conçue pour offrir aux membres élus du Comité Social et Économique (CSE) une compréhension approfondie de leurs responsabilités, des moyens à leur disposition et des techniques pour mener à bien leurs missions.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Membres titulaires et suppléants du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les missions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés
- Maîtriser le fonctionnement et les moyens du CSE
- Appréhender les droits et obligations des membres élus
Programme
1. Introduction au CSE
- Rôle et mission du CSE
- Impact des seuils sur les missions et moyens
2. Statut des membres du CSE
- Statut protecteur des élus
- Secret professionnel et confidentialité
3. Moyens de fonctionnement
- Heures de délégation
- Moyens matériels et locaux
4. Fonctionnement des réunions
- Organisation et déroulement
- Prise de parole et écoute active
- Cas pratique : questionner et reformuler en réunion
5. Droits et obligations des élus
- Réponses aux salariés
- Participation aux enquêtes
6. Renforcement des compétences
- Défi hebdomadaire sur 7 semaines pour progresser
7. Actualités législatives et réglementaires
- Mise à jour des connaissances
8. Cas pratiques et quiz
- Quiz découverte du CSE
- Exercices pratiques pour s'approprier les notions
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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tres bonne pédagogie
yannick-basset
nathalie_delattre
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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