CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
La formation obligatoire de 5 jours vise à équiper les membres du CSE et de la CSSCT des outils nécessaires pour exceller dans leurs missions liées à la santé, sécurité et conditions de travail au sein des entreprises de plus de 50 salariés.
Présentation de la formation
Dans le cadre de cette formation, les participants développeront une compréhension approfondie du cadre légal et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, apprendront à identifier et analyser les risques professionnels, et seront initiés aux meilleures pratiques de prévention.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Élu(e)s titulaires et suppléants du CSE et membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat dans des entreprises de plus de 50 salariés.
Objectifs de la formation
- Développer l'aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels
- S'initier aux méthodes et procédés de prévention des risques
- Comprendre les missions, moyens et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. La réglementation et le cadre légal
- Notions juridiques en droit du travail
- Responsabilités civile et pénale des acteurs
- Sources du droit et informations du CSE
2. Organisation et fonctionnement du CSE et de la CSSCT
- Composition, missions et moyens
- Modalités de mise en place et fonctionnement
- Consultations et réunions obligatoires
3. Enjeux de la santé, sécurité et conditions de travail
- Principes généraux de prévention
- Définitions : travail, poste, charge, pénibilité
- Accidents du travail, maladies professionnelles, accidents de trajet
4. Identification et analyse des risques professionnels
- Facteurs de risques psychosociaux (RPS)
- Analyse des conditions de travail
- Outils et méthodes d’évaluation des risques
5. Prévention et actions en santé et sécurité
- Moyens de prévention techniques, humains et organisationnels
- Équipements de protection individuelle (EPI)
- Droit d’alerte et droit de retrait
- Rôle du CSE dans la démarche RSE
6. Relations avec les acteurs internes et externes
- Acteurs internes : préventeurs, référents, membres du CSE/CSSCT
- Acteurs externes : Inspection du travail, médecin du travail, CARSAT, INRS
7. Mise en œuvre pratique
- Études de cas et situations concrètes
- Analyse d’accidents et enquêtes
- Élaboration et suivi du document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
amelie_riquet
tres bonne formation j’ai particulièrement apprécié la clarté des explications et la manière dont le formateur a su illustrer chaque point par des exemples concrets de notre métier cela rend l’apprentissage beaucoup plus facile et directement utilisable dans mon poste
stephanie_faugeres
gerard_letellier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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