Santé-sécurité : les points clés de la réglementation
Cette formation permet de maîtriser les principes essentiels de la réglementation en santé et sécurité au travail, afin d'assurer la conformité légale et la prévention des risques professionnels.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 2 jours, vous apprendrez à naviguer à travers les exigences légales en santé-sécurité au travail, à identifier les rôles des acteurs clés et à appliquer efficacement les principes de prévention. Cette formation vous donnera les outils pour gérer la santé et la sécurité dans votre organisation et assurer la sécurité de vos collègues et employés en toute conformité avec la législation.
Présence partout en France
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables sécurité, chargés de prévention, responsables QSE, membres du CSE/CSSCT, managers et toute personne impliquée dans la gestion de la santé et sécurité au travail.
Objectifs de la formation
- Connaître les principes généraux et les obligations légales en santé et sécurité au travail
- Identifier les rôles des différents acteurs et instances en SST
- Mettre en œuvre une démarche opérationnelle de prévention conforme à la réglementation
Programme
1. Introduction à la réglementation santé et sécurité au travail
- Cadre législatif français et européen
- Principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention en matière de santé sécurité
2. Obligations de l'employeur et responsabilités
- Évaluation des risques professionnels et document unique (DUERP)
- Actions de prévention, d'information et de formation
- Responsabilités civile et pénale de l'entreprise et du dirigeant
- Délégation de pouvoirs et coresponsabilité
3. Acteurs et instances en santé et sécurité au travail
- Rôle de l'employeur, du CSE, de la CSSCT
- Médecin du travail, CARSAT, Inspecteur du travail
- Relations avec les intervenants extérieurs
4. Mise en œuvre opérationnelle de la réglementation
- Organisation de la veille réglementaire SST
- Élaboration et suivi du plan de prévention
- Gestion des situations de crise et dispositifs d'urgence
- Sensibilisation et formation des salariés
5. Actualités et évolutions réglementaires
- Dernières lois et réformes en santé et sécurité au travail
- Impacts sur la gestion RH et la prévention
- Outils pratiques pour sécuriser les pratiques en entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
olivier_mounier
tres satisfait, formation sérieuse et complète. la partie sur les cas réels était particulièrement instructive.
gerard_letellier
coralie.monnier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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