CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
Cette formation complémentaire de 2 jours est destinée à renforcer les compétences des membres de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Présentation de la formation
Cette formation vise à permettre aux membres renouvelant leur mandat de la CSSCT d'approfondir leurs connaissances des enjeux de santé et sécurité au travail, et de maîtriser les évolutions réglementaires et organisationnelles. Elle comprend des rappels des obligations légales, des actualisations de connaissances et des exercices pratiques.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, ayant déjà suivi la formation initiale.
Objectifs de la formation
- Actualiser et approfondir les connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
- Renforcer la capacité à exercer les missions de prévention des risques professionnels
- Maîtriser les évolutions réglementaires et organisationnelles impactant la CSSCT
Programme
1. Rappel du cadre réglementaire et des missions de la CSSCT
- Rôle et attributions du CSE et de la CSSCT
- Obligations légales et réglementaires
2. Actualisation des connaissances en santé et sécurité au travail
- Principaux risques professionnels et facteurs de pénibilité
- Évaluation des risques et Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
3. Analyse des conditions de travail
- Méthodes d'analyse des postes et situations de travail
- Identification des risques spécifiques à l'entreprise
4. Prévention des risques professionnels
- Plan d'action de prévention (PAPRIPACT)
- Moyens et outils de prévention
- Rôle des acteurs internes et externes (médecin du travail, inspection du travail, experts)
5. Gestion des situations particulières
- Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
- Droit d'alerte et droit d'opposition
- Enquête et analyse des causes d'accidents
6. Communication et collaboration
- Organisation des réunions CSSCT
- Relations avec la direction, les salariés et les partenaires sociaux
- Intégration de la démarche RSE dans les missions de la CSSCT
7. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d'analyse et résolution de problèmes
- Études de cas spécifiques à l'entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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intervenant disponible, support complet.
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Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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