CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
Formation complémentaire de 2 jours pour les membres de la CSSCT d'entreprises de plus de 300 salariés, visant à approfondir leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail en renouvellement de mandat.
Présentation de la formation
Cette formation a pour but de renforcer les compétences des membres de la CSSCT, en les aidant à maîtriser les missions spécifiques dans les grandes entreprises et à mettre en œuvre des stratégies efficaces de prévention des risques professionnels.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat.
Objectifs de la formation
- Actualiser et approfondir les connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions spécifiques de la CSSCT dans les grandes entreprises
- Analyser et prévenir les risques professionnels spécifiques
Programme
1. Cadre réglementaire et rôle de la CSSCT
- Rappel des obligations légales et réglementaires
- Missions et attributions spécifiques de la CSSCT
- Interaction avec le CSE et autres acteurs de la prévention
2. Analyse des risques professionnels
- Identification des risques spécifiques à l'entreprise
- Méthodes d'évaluation des risques
- Étude de cas et retours d'expérience
3. Prévention et amélioration des conditions de travail
- Mise en place d'actions de prévention adaptées
- Suivi et évaluation des mesures de prévention
- Gestion des situations d'urgence et d'alerte
4. Santé au travail et facteurs psychosociaux
- Compréhension des risques psychosociaux (RPS)
- Stratégies de prévention des RPS
- Promotion du bien-être au travail
5. Outils et pratiques de la CSSCT
- Utilisation du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
- Organisation des visites de sécurité et études de poste
- Communication et concertation avec les salariés et la direction
6. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d'analyse d'accidents et incidents
- Élaboration d'un plan d'action de prévention
- Simulation de réunions et démarches participatives
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
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