CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail
Formation complémentaire de 2 jours pour les membres de la CSSCT d'entreprises de plus de 300 salariés, visant à approfondir leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail en renouvellement de mandat.
Présentation de la formation
Cette formation a pour but de renforcer les compétences des membres de la CSSCT, en les aidant à maîtriser les missions spécifiques dans les grandes entreprises et à mettre en œuvre des stratégies efficaces de prévention des risques professionnels.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat.
Objectifs de la formation
- Actualiser et approfondir les connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions spécifiques de la CSSCT dans les grandes entreprises
- Analyser et prévenir les risques professionnels spécifiques
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Cadre réglementaire et rôle de la CSSCT
- Rappel des obligations légales et réglementaires
- Missions et attributions spécifiques de la CSSCT
- Interaction avec le CSE et autres acteurs de la prévention
2. Analyse des risques professionnels
- Identification des risques spécifiques à l'entreprise
- Méthodes d'évaluation des risques
- Étude de cas et retours d'expérience
3. Prévention et amélioration des conditions de travail
- Mise en place d'actions de prévention adaptées
- Suivi et évaluation des mesures de prévention
- Gestion des situations d'urgence et d'alerte
4. Santé au travail et facteurs psychosociaux
- Compréhension des risques psychosociaux (RPS)
- Stratégies de prévention des RPS
- Promotion du bien-être au travail
5. Outils et pratiques de la CSSCT
- Utilisation du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
- Organisation des visites de sécurité et études de poste
- Communication et concertation avec les salariés et la direction
6. Cas pratiques et mises en situation
- Exercices d'analyse d'accidents et incidents
- Élaboration d'un plan d'action de prévention
- Simulation de réunions et démarches participatives
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
jeanmarc_couderc
bonne organisation, contenu adapté, rythme correct, intervenant compétent = formation réussie.
christophe_boulle
sabine-tissot
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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