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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail

CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement en santé, sécurité et conditions de travail

Formation complémentaire de 2 jours pour les membres de la CSSCT d'entreprises de plus de 300 salariés, visant à approfondir leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail en renouvellement de mandat.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation a pour but de renforcer les compétences des membres de la CSSCT, en les aidant à maîtriser les missions spécifiques dans les grandes entreprises et à mettre en œuvre des stratégies efficaces de prévention des risques professionnels.

A qui s'adresse cette formation ?

Membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Actualiser et approfondir les connaissances en santé, sécurité et conditions de travail
  • Maîtriser les missions spécifiques de la CSSCT dans les grandes entreprises
  • Analyser et prévenir les risques professionnels spécifiques

Programme

1. Cadre réglementaire et rôle de la CSSCT
  • Rappel des obligations légales et réglementaires
  • Missions et attributions spécifiques de la CSSCT
  • Interaction avec le CSE et autres acteurs de la prévention

2. Analyse des risques professionnels
  • Identification des risques spécifiques à l'entreprise
  • Méthodes d'évaluation des risques
  • Étude de cas et retours d'expérience

3. Prévention et amélioration des conditions de travail
  • Mise en place d'actions de prévention adaptées
  • Suivi et évaluation des mesures de prévention
  • Gestion des situations d'urgence et d'alerte

4. Santé au travail et facteurs psychosociaux
  • Compréhension des risques psychosociaux (RPS)
  • Stratégies de prévention des RPS
  • Promotion du bien-être au travail

5. Outils et pratiques de la CSSCT
  • Utilisation du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
  • Organisation des visites de sécurité et études de poste
  • Communication et concertation avec les salariés et la direction

6. Cas pratiques et mises en situation
  • Exercices d'analyse d'accidents et incidents
  • Élaboration d'un plan d'action de prévention
  • Simulation de réunions et démarches participatives
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Mathilde M.

Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail

 - formations-initiales-obligatoires-a-la-sante-securite-et-aux-conditions-de-travail

Sophie L.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail

 - acteurs-de-la-prevention-des-risques

Benjamin P.

Formateur en prévention des conflits et négociation

 - prevention-des-conflits-et-negociation

Alexandre T.

Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS

 - qualite-de-vie-au-travail-et-prevention-des-rps

Maggie L.

Formatrice en droit du travail et animation des instances

 - cadre-juridique-et-animation-des-instances

Camille R.

Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT

 - formation-des-referents-2-y4bsm

Capucine L.

Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail

 - formations-de-renouvellement-a-la-sante-securite-et-aux-conditions-de-travail

Margaret M.

Formatrice en droit du travail

 - droit-du-travail

Lucie G.

Formatrice en droit du travail et relations sociales

 - actualites-du-droit-social

Geneviève B.

Formatrice en formation des élu-e-s du CSE

 - formation-des-elu-e-s-du-cse

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Vinted
Sanofi
Pernod Ricard
XPO
Ministère de l'interieur
Fayat
Karcher
Suez
Geodis
Bouygues
Stellantis
Newrest
Terideal
Adecco
SALTI
YESSS
JCDecaux
Syngenta
Air Liquide
Veolia
Lacoste
GSF
Actual
BayWa r.e.
Vinci
Equans
UNIQLO
Club Med
Georg Fischer
BPCE
Eiffage
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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