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L'essentiel du droit du travail pour managers

L'essentiel du droit du travail pour managers

Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles du droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,5/5

Présentation de la formation

Cette formation est conçue pour offrir aux managers une compréhension claire et pratique des principaux aspects du droit du travail. Tout au long des deux jours, les participants explorent les fondamentaux légaux afin d'assurer une gestion sereine et conforme de leur équipe.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Managers de proximité, responsables d'équipe, responsables d'unité ou d'établissement souhaitant maîtriser les fondamentaux du droit du travail.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail
  • Identifier les marges de manœuvre et les limites dans la gestion des collaborateurs
  • Appliquer les règles essentielles pour sécuriser les pratiques managériales

Programme

1. Introduction au droit du travail
  • Les sources du droit du travail
  • Le rôle du manager dans les relations sociales

2. Le contrat de travail
  • Les différents types de contrats
  • Clauses particulières (mobilité, non-concurrence)
  • Modification du contrat et conditions de travail

3. La gestion du temps de travail
  • Durée légale et aménagement
  • Heures supplémentaires, travail de nuit et dimanche
  • Congés payés, absences et arrêts maladie

4. Les absences et leur gestion
  • Congés, maladie, absences diverses
  • Impact sur l'organisation et les obligations du manager

5. La rupture du contrat de travail
  • Licenciement : motifs et procédures
  • Rupture conventionnelle
  • Entretien préalable et formalités

6. La santé, sécurité et responsabilités du manager
  • Obligations en matière de santé et sécurité
  • Prévention des risques professionnels

7. Le dialogue social et les représentants du personnel
  • Fonctionnement du CSE
  • Heures de délégation et droit d'alerte
  • Gestion des relations avec les élus

8. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse de situations concrètes
  • Quiz et exercices d'application

9. Évaluation des acquis
  • Questionnaire en ligne
  • Retour d'expérience et plan d'action personnalisé
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Maggie L.

Formatrice en droit du travail et animation des instances

 - cadre-juridique-et-animation-des-instances

Lucie G.

Formatrice en droit du travail et relations sociales

 - actualites-du-droit-social

Geneviève B.

Formatrice en formation des élu-e-s du CSE

 - formation-des-elu-e-s-du-cse

Camille R.

Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT

 - formation-des-referents-2-y4bsm

Capucine L.

Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail

 - formations-de-renouvellement-a-la-sante-securite-et-aux-conditions-de-travail

Mathilde M.

Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail

 - formations-initiales-obligatoires-a-la-sante-securite-et-aux-conditions-de-travail

Sophie L.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail

 - acteurs-de-la-prevention-des-risques

Alexandre T.

Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS

 - qualite-de-vie-au-travail-et-prevention-des-rps

Margaret M.

Formatrice en droit du travail

 - droit-du-travail

Margaux G.

Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux

 - formation-des-referents

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

bastien.lefranc

formation enrichissante

raphael_fontes

formation enrichissante

elodie_potin

tres bonne pédagogie

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Eiffage
Kingspan
Bouygues
Vinci
Veolia
QAPA
Cyril Lignac
Technip
DomusVi
Fayat
Adecco
Terideal
Equans
Actual
Lacoste
Air Liquide
Intersport
Cheval Blanc
Vinted
JOMO
SALTI
Suez
GSF
YESSS
XPO
Cafés Bibal
UNIQLO
Newrest
AMP Visual TV
BayWa r.e.
BPCE
Georg Fischer
Eurovia
Keolis
Geodis
Syngenta
Club Med
Croix Rouge
Findus
Karcher
Ministère de l'interieur
Pernod Ricard
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
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Club Med
XPO
Georg Fischer
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QAPA
Bouygues
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Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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