Prévenir et faire face au harcèlement moral
Cette formation d'une journée vous permettra de comprendre, prévenir et gérer efficacement le harcèlement moral en milieu professionnel, en s'appuyant sur le cadre juridique et les bonnes pratiques managériales.
Présentation de la formation
Cette formation est conçue pour fournir aux participants les connaissances et outils nécessaires pour identifier et gérer les situations de harcèlement moral, tout en respectant le cadre légal et en optimisant les pratiques managériales pour prévenir ces comportements.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, responsables RH, représentants du personnel, référents harcèlement, et toute personne concernée par la prévention du harcèlement moral en entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre juridique du harcèlement moral
- Identifier les situations et comportements constitutifs de harcèlement moral
- Savoir conduire un entretien avec une victime ou un présumé harceleur
Programme
1. Cadre juridique et définitions
- Définition du harcèlement moral selon la loi
- Obligations légales de l'employeur et des acteurs de prévention
2. Identification des situations de harcèlement
- Facteurs organisationnels et managériaux favorisant le harcèlement
- Analyse des environnements professionnels à risque
3. Conduite d'entretiens
- Techniques d'écoute et d'accueil des victimes
- Postures à adopter face au salarié harcelé et au présumé harceleur
- Erreurs à éviter lors des entretiens
4. Acteurs et ressources en prévention
- Rôle du CSE, médecin du travail, médiateur
- Coordination des actions de prévention
5. Protection et accompagnement des victimes
- Mesures disciplinaires et solutions adaptées
- Prévention des contentieux
- Mise en place d'un plan d'action et suivi
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
nathalie_delattre
formation intéressante. parfois trop de slides mais bonne explication.
severine_roussel
juliette.bazin
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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