3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures permet de repérer les situations de harcèlement moral en entreprise et d'apprendre à alerter efficacement.
Présentation de la formation
Acquérez en 3 heures les compétences nécessaires pour identifier et réagir efficacement face aux situations de harcèlement moral en entreprise. Apprenez à décrypter les signes de harcèlement, à comprendre vos obligations légales et à agir de manière appropriée pour garantir un environnement de travail sain.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant comprendre et agir face au harcèlement moral.
Objectifs de la formation
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les signes et situations relevant du harcèlement moral
- Connaître les obligations légales et les sanctions associées
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction au harcèlement moral
- Définition légale du harcèlement moral
- Différence entre harcèlement moral et pression professionnelle
2. Repérage des situations de harcèlement
- Signes de mal-être et comportements à surveiller
- Exemples concrets de situations de harcèlement
3. Cadre juridique et responsabilités
- Charge de la preuve
- Sanctions possibles en cas de harcèlement avéré
4. Réagir face au harcèlement moral
- Comment alerter et à qui s’adresser
- Rôle des instances représentatives et des ressources humaines
5. Prévention et bonnes pratiques
- Actions pour prévenir le harcèlement moral
- Importance de la sensibilisation et du dialogue en entreprise
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Engins et matériel nécessaires pour la formation
Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
manuela_fevrier
tres satisfait, répond à mes attentes professionnelles.
coralie.monnier
aline.carrier
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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