Mesure d'impact social
Cette formation offre une méthode pratique pour évaluer l'impact social des projets afin d'en améliorer l'efficacité et la communication.
Présentation de la formation
La formation 'Mesure d'impact social' est conçue pour doter les participants d'outils et de techniques validés pour l'évaluation des retombées sociales de différents projets. Elle permet de structurer une approche rigoureuse et efficace pour rendre compte des bénéfices sociaux générés et informer la stratégie de l'organisation.
Présence partout en France
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Responsables RSE, responsables développement durable, membres d'équipes en charge de l'impact social, porteurs de projets associatifs ou d'économie sociale, et toute personne souhaitant maîtriser la mesure d'impact social.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et finalités de la mesure d'impact social
- Maîtriser les méthodes et outils de collecte et d'analyse des données
- Communiquer et valoriser les résultats de l'évaluation
Programme
1. Introduction à la mesure d'impact social
- Définition et enjeux de l'impact social
- Historique et contexte actuel
- Les attentes des parties prenantes
2. Cadrage de la démarche d'évaluation
- Définition des objectifs et du périmètre
- Identification des parties prenantes
- Construction de la théorie du changement
3. Méthodes et outils d'évaluation
- Présentation des principales méthodes (quantitatives et qualitatives)
- Choix des indicateurs pertinents
- Outils de collecte des données
4. Mise en œuvre de la mesure
- Organisation de la collecte de données
- Analyse et interprétation des résultats
- Gestion des données et outils numériques
5. Communication et valorisation des résultats
- Rédaction de rapports et storytelling
- Utilisation des résultats pour la prise de décision
- Stratégies de communication auprès des parties prenantes
6. Cas pratiques et ateliers
- Études de cas concrets
- Mise en pratique sur un projet réel
- Échanges et retours d'expérience
7. Suivi et amélioration continue
- Mise en place d'un processus d'amélioration
- Suivi des indicateurs dans le temps
- Adaptation de la démarche selon les retours et évolutions
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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tres bonne qualité
cindy-laroche
fabrice-berger
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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