Le contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
Cette formation offre les outils et méthodes pour intégrer les dimensions environnementales, sociales et sociétales dans le contrôle de gestion, afin d'accompagner la stratégie durable et la performance globale de l'entreprise.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours est conçue pour fournir aux participants une compréhension approfondie du contrôle de gestion environnemental, social et sociétal. Les participants apprendront à mesurer, piloter et intégrer les indicateurs extra-financiers dans leurs pratiques de gestion, tout en alignant ces efforts avec la stratégie globale de durabilité de l'organisation.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Contrôleurs de gestion, cadres comptables et financiers, managers opérationnels, professionnels souhaitant intégrer la RSE dans leur pratique de contrôle de gestion.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
- Mesurer et piloter la performance extra-financière de l'entreprise
- Intégrer les indicateurs sociaux, environnementaux et sociétaux dans les outils de gestion
Programme
1. Introduction au contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
- Définition et enjeux
- Les trois piliers de la RSE : économique, social/sociétal, environnemental
2. Fondamentaux de la performance globale
- Délimitation de la performance extra-financière
- Référentiels et normes (Global Compact, ODD, ISO, GRI, CSRD)
- Conciliation performance financière et durable
3. Indicateurs et outils de mesure
- Indicateurs sociaux : emploi, rémunération, formation, hygiène et sécurité, diversité
- Mesure et suivi des risques psychosociaux
- Indicateurs environnementaux : bilan carbone, ACV, reporting ESG
- Tableau de bord environnemental et budget vert
4. Mise en œuvre du contrôle de gestion environnemental et social
- Intégration dans les processus de contrôle de gestion
- Construction et suivi des budgets environnementaux
- Analyse du retour sur investissement des actions RSE
5. Pilotage et communication
- Reporting RSE et communication aux parties prenantes
- Dialogue avec les parties prenantes
- Prévention et maîtrise des risques environnementaux et sociaux
6. Cas pratiques et études de cas
- Application des outils sur des situations réelles
- Élaboration d’un diagnostic organisationnel social et environnemental
- Exercices sur la construction d’indicateurs et tableaux de bord
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
samuel_fillion
tres bonne expérience
gregoire_drouin
claire et professionnelle
cecile_monnet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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