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Le contrôle de gestion environnemental, social et sociétal

Le contrôle de gestion environnemental, social et sociétal

Cette formation offre les outils et méthodes pour intégrer les dimensions environnementales, sociales et sociétales dans le contrôle de gestion, afin d'accompagner la stratégie durable et la performance globale de l'entreprise.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours est conçue pour fournir aux participants une compréhension approfondie du contrôle de gestion environnemental, social et sociétal. Les participants apprendront à mesurer, piloter et intégrer les indicateurs extra-financiers dans leurs pratiques de gestion, tout en alignant ces efforts avec la stratégie globale de durabilité de l'organisation.

A qui s'adresse cette formation ?

Contrôleurs de gestion, cadres comptables et financiers, managers opérationnels, professionnels souhaitant intégrer la RSE dans leur pratique de contrôle de gestion.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les fondamentaux du contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
  • Mesurer et piloter la performance extra-financière de l'entreprise
  • Intégrer les indicateurs sociaux, environnementaux et sociétaux dans les outils de gestion

Programme

1. Introduction au contrôle de gestion environnemental, social et sociétal
  • Définition et enjeux
  • Les trois piliers de la RSE : économique, social/sociétal, environnemental

2. Fondamentaux de la performance globale
  • Délimitation de la performance extra-financière
  • Référentiels et normes (Global Compact, ODD, ISO, GRI, CSRD)
  • Conciliation performance financière et durable

3. Indicateurs et outils de mesure
  • Indicateurs sociaux : emploi, rémunération, formation, hygiène et sécurité, diversité
  • Mesure et suivi des risques psychosociaux
  • Indicateurs environnementaux : bilan carbone, ACV, reporting ESG
  • Tableau de bord environnemental et budget vert

4. Mise en œuvre du contrôle de gestion environnemental et social
  • Intégration dans les processus de contrôle de gestion
  • Construction et suivi des budgets environnementaux
  • Analyse du retour sur investissement des actions RSE

5. Pilotage et communication
  • Reporting RSE et communication aux parties prenantes
  • Dialogue avec les parties prenantes
  • Prévention et maîtrise des risques environnementaux et sociaux

6. Cas pratiques et études de cas
  • Application des outils sur des situations réelles
  • Élaboration d’un diagnostic organisationnel social et environnemental
  • Exercices sur la construction d’indicateurs et tableaux de bord
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

 - rh

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Lorraine G.

Formatrice en RSE commerciale

 - commercial

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Emmanuelle P.

Formatrice en RSE et finance durable

 - finance

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Yves L.

Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail

 - sante-securite-et-qualite-de-vie-au-travail

Joseph V.

Formateur en métier environnement

 - metier-environnement

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

 - diversite-prevention-du-harcelement

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

JCDecaux
Pernod Ricard
Ministère de l'interieur
Sanofi
Syngenta
Actual
Terideal
Suez
Newrest
Veolia
Air Liquide
Vinci
Eiffage
Fayat
BPCE
Karcher
Lacoste
Vinted
Stellantis
Bouygues
Equans
Georg Fischer
GSF
BayWa r.e.
XPO
Adecco
UNIQLO
Geodis
YESSS
SALTI
Club Med
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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