Engager les collaborateurs dans la démarche RSE

Cette formation permet d'identifier les leviers d'action pour mobiliser et engager durablement les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise.

1 jour (7 heures)

De 1 à 12 stagiaires

réussite (2025)

/5 (2025)

Objectifs Public cible Programme Validation Sessions FAQs

Présentation de la formation

Ce programme pédagogique est conçu pour aider les participants à comprendre les freins et les leviers de l'engagement en RSE, et à maîtriser les techniques de communication et de mobilisation pour impliquer activement leurs équipes.

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Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, membres d'équipes transverses, responsables RSE, directions communication et RH souhaitant engager leurs collaborateurs dans la RSE.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :

Comprendre les freins et leviers à l'engagement des collaborateurs en RSE
Savoir mobiliser et enthousiasmer les équipes autour des enjeux du développement durable
Maîtriser les techniques de communication responsable pour favoriser l'engagement

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Programme

1. Introduction à la RSE

Définition et fondamentaux de la RSE
Enjeux sociaux, environnementaux et économiques

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2. Comprendre l'engagement des collaborateurs

Freins à l'engagement durable
Facteurs incitatifs et motivations
Différence entre conviction et persuasion

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3. Leviers d'action pour mobiliser les équipes

Sensibilisation et formation
Communication responsable : principes et bonnes pratiques
Techniques d'engagement : nudge, norme sociale, petits pas

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4. Mise en pratique et exemples

Exemples d'actions réussies d'engagement
Traitement des objections courantes en RSE

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5. Ancrage de la démarche RSE

Intégration dans les pratiques managériales
Rôle des managers et ambassadeurs RSE
Suivi et évaluation de l'engagement des collaborateurs

Statistiques et réglementation

Test
Test

Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

Étienne R.

Formateur en RSE et communication

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

Gilbert F.

Formateur en normes, outils et réglementation

Guy P.

Formateur en RSE et développement durable

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]

X sessions disponibles

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X sessions disponibles

[Mois]

X sessions disponibles

[Mois]

X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Voir les sessions disponibles autour de vous

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Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

Financements

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.