Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Cette formation prépare les participants à exercer la mission de référent en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT), en leur fournissant les clés pour mettre en place et animer une démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 5 jours, les participants apprendront à mettre en place une démarche efficace de QVCT, centrée sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Cette formation vise à travailler en synergie avec les différentes parties prenantes de l'organisation pour garantir un environnement de travail sûr et épanouissant.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Référents SSQVCT, responsables QVCT, DRH, RRH, élus du CSE/CSSCT, responsables développement durable/RSE, salariés désignés et toute personne souhaitant développer ses compétences en santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux humains, économiques, juridiques et sociaux de la SSQVCT
- Identifier et prévenir les risques professionnels, notamment psychosociaux
- Mettre en place et animer une démarche QVCT adaptée à son organisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la SSQVCT
- Définition et enjeux de la santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Cadre légal et réglementaire
- Rôle et missions du référent SSQVCT
2. Les risques professionnels et leur prévention
- Identification des risques physiques, chimiques, psychosociaux
- Signes d'alerte : absentéisme, stress, harcèlement, burn-out
- Méthodes d'évaluation des risques
3. Mise en place de la démarche QVCT
- Élaboration d'un plan d'action QVCT
- Outils et leviers d'action (boussole ANACT, ISO 45001)
- Communication et sensibilisation des collaborateurs
4. Animation et pilotage de la démarche
- Organisation des espaces de discussion et concertation
- Collaboration avec les instances représentatives (CSE, CSSCT)
- Suivi et évaluation des actions
5. Gestion des situations spécifiques
- Prévention du harcèlement et des violences sexistes
- Gestion des situations de crise (pandémie, restructuration)
- Maintien en emploi et prévention de la désinsertion professionnelle
6. Évaluation finale et certification
- Synthèse des acquis
- Épreuve certificative pour la reconnaissance des compétences
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Synthèse des acquis tout au long de la formation
- Épreuve certificative pour la reconnaissance des compétences
Nos formateurs
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
laure_pichon
tres bien, j’ai appris beaucoup.
kevin_fauconnier
BONNE FORMATION, organisation parfaite.
aurelie_caron
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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