Approche systémique : s'approprier la démarche
Cette formation permet de s'approprier les quatre étapes clés de l'approche systémique pour réussir l'accompagnement des transformations dans des environnements complexes.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vous guide à travers les fondements de l'approche systémique. Elle vise à vous doter des outils nécessaires pour gérer efficacement les transformations organisationnelles dans des environnements complexes, en vous opérant une compréhension globale et interactive des systèmes et en facilitant le changement.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, consultants, et toute personne en charge de projets de transformation souhaitant maîtriser l'approche systémique.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de l'approche systémique
- S'approprier les quatre étapes de la démarche systémique
- Appliquer l'approche systémique pour accompagner le changement
Programme
1. Introduction à l'approche systémique
- Définition et concepts clés
- Importance de la vision globale et évolutive
2. Les quatre étapes de la démarche systémique
- Identification du système pertinent
- Analyse des interactions et interdépendances
- Élaboration d'hypothèses systémiques
- Mise en œuvre des interventions adaptées
3. Application de l'approche systémique dans les transformations
- Accompagnement des projets de changement
- Gestion des environnements complexes
- Résolution des difficultés et freins au changement
4. Posture et outils de l'intervenant systémique
- Développement de la posture professionnelle
- Utilisation d'outils pratiques et méthodologiques
- Études de cas et mises en situation
5. Évaluation et consolidation des acquis
- Auto-évaluation et retours d'expérience
- Plan d'action pour la mise en pratique professionnelle
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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