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Réaliser son analyse de double matérialité

Réaliser son analyse de double matérialité

Apprenez à réaliser une analyse de double matérialité pour bâtir une stratégie RSE solide et répondre aux exigences de la CSRD.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Cette formation d'une journée vous permet de maîtriser la réalisation d'une analyse de double matérialité, essentielle pour une stratégie RSE efficace et conforme aux nouvelles attentes réglementaires de la CSRD.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux professionnels impliqués dans la stratégie RSE, la conformité réglementaire et le reporting extra-financier des entreprises.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux de la double matérialité dans le cadre de la CSRD
  • Savoir représenter graphiquement une matrice de double matérialité
  • Relier la matrice de matérialité au rapport de durabilité et aux exigences de publication

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Programme

1. Introduction à la double matérialité
  • Définition et contexte réglementaire (CSRD)
  • Différence entre matérialité simple et double matérialité

2. Les enjeux de la double matérialité
  • Impacts ESG et risques financiers
  • Importance pour la stratégie RSE

3. Réalisation de la matrice de double matérialité
  • Collecte et traitement des informations
  • Implication des parties prenantes et des comités internes
  • Construction graphique de la matrice

4. Utilisation de la matrice dans le reporting
  • Exigences de publication selon la CSRD
  • Intégration dans le rapport de durabilité

5. Cas pratique et analyse de cas fil rouge
  • Application concrète des concepts
  • Exercices et mises en situation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Étienne R.

Formateur en RSE et communication

 - marketing---communication

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Lorraine G.

Formatrice en RSE commerciale

 - commercial

Guy P.

Formateur en RSE et développement durable

 - outils-et-normes-rse

Emmanuelle P.

Formatrice en RSE et finance durable

 - finance

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Martin R.

Formateur en RSE et pilotage de démarches durables

 - piloter-la-demarche-rse

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements

Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

auriane_morel

formation constructive

solange_rey

tres bonne pédagogie

raphael_fontes

claire et efficace

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

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