Le leadership féminin
Formation destinée à renforcer le leadership des femmes en entreprise en développant leur assertivité, confiance en soi et influence, tout en agissant sur les freins internes et externes.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vise à développer le potentiel de leadership des femmes dans le monde professionnel. Elle aborde les atouts spécifiques du leadership féminin et propose des outils pratiques pour surmonter les obstacles et renforcer l'influence des participantes.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Femmes cadres, managers, dirigeantes, ainsi que responsables et collaborateurs sensibilisés aux enjeux du leadership féminin.
Objectifs de la formation
- Identifier les facteurs de réussite du leadership féminin
- Prendre conscience de ses atouts et de ses freins
- Développer son assertivité et sa capacité d'influence
Programme
1. Comprendre le leadership féminin
- Différences entre leadership masculin et féminin
- Caractéristiques et atouts du leadership au féminin
2. Prendre conscience de soi
- Identifier ses forces et ses freins
- Repérer ses résistances et blocages personnels
3. Développer son assertivité
- Techniques d'affirmation de soi au féminin
- Gérer les situations conflictuelles
4. Asseoir sa légitimité et son influence
- Construire sa posture de leader
- S'appuyer sur les réseaux féminins
5. Construire un plan d'action personnel
- Définir ses objectifs et axes de progrès
- Élaborer un plan pour renforcer son leadership
6. Communication et intelligence émotionnelle
- Maîtriser la communication non violente
- Utiliser l'intelligence émotionnelle pour manager
7. Exercices pratiques et mises en situation
- Jeux de rôle sur l'affirmation de soi
- Retours d'expérience et coaching personnalisé
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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