3h chrono pour repérer les situations de harcèlement moral et alerter
Cette formation de 3 heures vous permet de repérer les situations de harcèlement moral et de savoir comment réagir efficacement, en prenant en compte les éléments légaux et les signes d'alerte pour agir rapidement.
Présentation de la formation
Cette formation a pour but de fournir aux participants les connaissances essentielles nécessaires pour identifier le harcèlement moral et savoir comment intervenir. En abordant à la fois les aspects légaux et pratiques, elle vise à sensibiliser et outiller chaque participant pour agir dans un environnement professionnel sain.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne exerçant en entreprise, dans les secteurs publics ou privés, souhaitant être sensibilisée au harcèlement moral.
Objectifs de la formation
- Comprendre la définition légale du harcèlement moral
- Identifier les agissements relevant du harcèlement moral
- Reconnaître les signes de mal-être et situations à risque
Programme
1. Définition et cadre légal
- Définition légale du harcèlement moral
- Différenciation entre harcèlement moral et pression professionnelle
- Charge de la preuve et sanctions prévues par la loi
2. Repérage des situations de harcèlement moral
- Signes de mal-être pouvant alerter
- Comportements et agissements relevant du harcèlement
3. Réagir face à une situation de harcèlement moral
- Modalités d'alerte et d'intervention
- Rôle des différents acteurs (managers, RH, représentants du personnel)
4. Échanges et retours d'expérience
- Partage d'expériences entre participants
- Feedbacks du formateur expert
5. Synthèse et bonnes pratiques
- Résumé des points clés
- Conseils pour prévenir et gérer les situations de harcèlement moral
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
louise.grosjean
formation constructive et adaptée.
aurelie_caron
tres utile, formation riche.
virginie.lemaire
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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