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Réduire durablement ses impacts environnementaux

Réduire durablement ses impacts environnementaux

Cette formation permet de maîtriser les leviers d'action pour réduire durablement les impacts environnementaux en entreprise, en intégrant efficacité énergétique, éco-conception, économie circulaire et biodiversité.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Au cours de cette formation de deux jours, les participants apprendront à identifier et à actionner les leviers clés pour minimiser les impacts environnementaux. En se concentrant sur la biodiversité, l'efficacité énergétique, l'éco-conception et l'économie circulaire, ils seront en mesure de conduire des actions concrètes au sein de leur organisation.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne engagée dans une démarche de réduction des impacts environnementaux, notamment les responsables Environnement, RSE, et acteurs QSSE connaissant les principes d'un système de management environnemental.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Engager une démarche structurée pour réduire les impacts environnementaux
  • Identifier et agir sur les leviers clés : biodiversité, efficacité énergétique, éco-conception, économie circulaire
  • Comprendre et appliquer les mesures ERC (Évitement, Réduction, Compensation)

Programme

1. Introduction au développement durable et à la RSE
  • Concepts clés du développement durable
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
  • Enjeux environnementaux actuels

2. Systèmes de management environnemental
  • Principes et exigences de l’ISO 14001
  • Intégration des démarches environnementales en entreprise

3. Identification des impacts environnementaux
  • Analyse des impacts liés aux activités
  • Outils d’évaluation et indicateurs

4. Les leviers d’action pour réduire les impacts
  • Efficacité énergétique
  • Éco-conception
  • Économie circulaire
  • Biodiversité et reconquête des milieux naturels

5. Mesures ERC : Évitement, Réduction, Compensation
  • Définition et mise en œuvre
  • Cas pratiques et exemples

6. Cadre réglementaire et anticipation
  • Réglementations environnementales applicables
  • Normes et certifications
  • Anticipation des évolutions

7. Mise en œuvre d’une démarche structurée
  • Planification et pilotage des actions
  • Suivi et évaluation des résultats
  • Communication et reporting environnemental

8. Cas pratiques et retours d’expérience
  • Études de cas
  • Échanges et ateliers pratiques

9. Renforcement post-formation
  • Programme de suivi par mail
  • Mise en œuvre en situation de travail
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

 - rh

Lorraine G.

Formatrice en RSE commerciale

 - commercial

Joseph V.

Formateur en métier environnement

 - metier-environnement

Guy P.

Formateur en RSE et développement durable

 - outils-et-normes-rse

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Marie G.

Formatrice en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Gilbert F.

Formateur en normes, outils et réglementation

 - normes-outils-et-reglementation

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

GSF
XPO
Adecco
Vinted
Ministère de l'interieur
Veolia
Newrest
Vinci
Equans
Stellantis
UNIQLO
Eiffage
Pernod Ricard
Bouygues
Terideal
Club Med
Georg Fischer
BayWa r.e.
BPCE
Sanofi
Actual
SALTI
Suez
Lacoste
Syngenta
Air Liquide
Geodis
JCDecaux
Fayat
Karcher
YESSS
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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