Services Généraux : allier sobriété énergétique et responsabilité économique
Cette formation permet aux managers des services généraux de promouvoir la sobriété énergétique tout en assurant la responsabilité économique, en adoptant des comportements durables et efficaces.
Présentation de la formation
Ce programme de 2 jours vise à intégrer les principes de sobriété énergétique dans la gestion des services généraux. Les participants apprendront à conjuguer responsabilité économique et efficacité énergétique, tout en adoptant des comportements durables.
A qui s'adresse cette formation ?
Managers et responsables des services généraux, immobilier d'entreprise, et toute personne en charge de la gestion énergétique et économique des ressources en entreprise.
Objectifs de la formation
- Définir la sobriété énergétique dans le contexte des services généraux
- Promouvoir un réflexe de sobriété dans la consommation des ressources
- Développer des comportements durables chez les collaborateurs
Programme
1. Introduction à la sobriété énergétique
- Définition et enjeux de la sobriété énergétique
- Contexte réglementaire et économique
2. Rôle des services généraux dans la sobriété énergétique
- Responsabilités spécifiques des managers des services généraux
- Impact sur l'environnement de travail et les collaborateurs
3. Comportements et pratiques de sobriété
- Adoption d'éco-gestes au quotidien
- Sensibilisation et mobilisation des équipes
4. Gestion économique et énergétique
- Analyse des coûts énergétiques et indicateurs clés
- Étude de la rentabilité des investissements énergétiques
5. Mise en œuvre d’une démarche durable
- Élaboration d’un plan d’actions sobriété
- Suivi et pilotage des résultats
- Communication interne et externe
6. Cas pratiques et retours d’expérience
- Études de cas d’entreprises ayant réussi la sobriété énergétique
- Ateliers de mise en situation et planification d’actions concrètes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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