Les nouveaux défis de la communication interne
Cette formation offre des méthodes et outils pour accompagner les communicants internes face aux nouveaux défis liés au télétravail, à la RSE, à l'intelligence artificielle, au collaboratif et à la marque employeur.
Présentation de la formation
Explorez les nouvelles dimensions de la communication interne à travers cette formation de deux jours, conçue pour armer les professionnels face aux transformations contemporaines du secteur. Embrassez les enjeux du télétravail, de la responsabilité sociétale, de l'IA et du renforcement de la marque employeur.
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux communicants internes souhaitant adapter leurs pratiques aux évolutions récentes du métier.
Objectifs de la formation
- Identifier les évolutions du métier de communicant interne
- Intégrer les grands enjeux de la communication interne (RSE, IA, collaboratif, marque employeur)
- Partager et adopter les nouvelles pratiques de communication
Programme
1. Introduction aux nouveaux défis de la communication interne
- Présentation des enjeux actuels
- Impact du télétravail sur la communication
2. Responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
- Comprendre la RSE dans la communication interne
- Engager les salariés dans la démarche RSE
3. Intelligence collaborative et outils numériques
- Utilisation des outils collaboratifs
- Intégration de l'intelligence artificielle
4. Marque employeur et valorisation des initiatives
- Revisiter sa plateforme de marque
- Encourager et valoriser les initiatives individuelles
5. Circuits de l'information et nouveaux modes de travail
- Identifier les différents circuits de l'information
- Adapter la communication aux modes de travail à distance
6. Mise en pratique et renforcement
- Programme "Un défi par semaine" pendant 7 semaines
- Évaluation des compétences via questionnaire et mises en situation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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