Les nouveaux défis de la communication interne
Cette formation offre des méthodes et outils pour accompagner les communicants internes face aux nouveaux défis liés au télétravail, à la RSE, à l'intelligence artificielle, au collaboratif et à la marque employeur.
Présentation de la formation
Explorez les nouvelles dimensions de la communication interne à travers cette formation de deux jours, conçue pour armer les professionnels face aux transformations contemporaines du secteur. Embrassez les enjeux du télétravail, de la responsabilité sociétale, de l'IA et du renforcement de la marque employeur.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux communicants internes souhaitant adapter leurs pratiques aux évolutions récentes du métier.
Objectifs de la formation
- Identifier les évolutions du métier de communicant interne
- Intégrer les grands enjeux de la communication interne (RSE, IA, collaboratif, marque employeur)
- Partager et adopter les nouvelles pratiques de communication
Programme
1. Introduction aux nouveaux défis de la communication interne
- Présentation des enjeux actuels
- Impact du télétravail sur la communication
2. Responsabilité sociétale et environnementale (RSE)
- Comprendre la RSE dans la communication interne
- Engager les salariés dans la démarche RSE
3. Intelligence collaborative et outils numériques
- Utilisation des outils collaboratifs
- Intégration de l'intelligence artificielle
4. Marque employeur et valorisation des initiatives
- Revisiter sa plateforme de marque
- Encourager et valoriser les initiatives individuelles
5. Circuits de l'information et nouveaux modes de travail
- Identifier les différents circuits de l'information
- Adapter la communication aux modes de travail à distance
6. Mise en pratique et renforcement
- Programme "Un défi par semaine" pendant 7 semaines
- Évaluation des compétences via questionnaire et mises en situation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
cindy-laroche
formation constructive
cecile_monnet
tres bonne pédagogie
mathias_bouvet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
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