Devenir facilitateur d'ateliers d'intelligence collective
Apprenez à concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective pour renforcer la cohésion, la créativité et la performance des groupes.
Présentation de la formation
Cette formation de deux jours vous permettra de développer les compétences nécessaires pour animer efficacement des ateliers d'intelligence collective. Vous comprendrez comment créer les conditions favorables à la collaboration et à l'innovation au sein des groupes.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne amenée à faciliter des ateliers d'intelligence collective : managers, chefs de projet, formateurs, consultants, coachs, professionnels de l'accompagnement.
Objectifs de la formation
- Mettre en place les conditions favorables à l'intelligence collective
- Adopter la posture et les rôles du facilitateur
- Concevoir et structurer des ateliers collaboratifs adaptés aux besoins
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à l'intelligence collective
- Définition et enjeux
- Principes fondamentaux
2. La posture du facilitateur
- Rôles et postures clés
- Gestion des dynamiques de groupe
- Communication et écoute active
3. Conception d'ateliers collaboratifs
- Analyse des besoins et objectifs
- Choix des méthodes et outils
- Structuration des séquences
4. Animation d'ateliers
- Techniques d'animation en présentiel
- Gestion du temps et des imprévus
5. Outils et méthodes de facilitation
- Design Thinking
- Codéveloppement
- Techniques créatives et participatives
6. Gestion des situations complexes
- Identifier et gérer les comportements difficiles
- Maintenir un cadre sécurisant
7. Évaluation et amélioration continue
- Recueil de feedback
- Adaptation des ateliers
8. Mise en pratique et expérimentation
- Mises en situation
- Retours d'expérience
- Plan d'action personnel
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
gerard_letellier
formation constructive, intervenant très compétent.
bastien-laporte
bien structurée, claire et interactive.
marc_deschamps
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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