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Devenir facilitateur d'ateliers d'intelligence collective

Devenir facilitateur d'ateliers d'intelligence collective

Apprenez à concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective pour renforcer la cohésion, la créativité et la performance des groupes.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours vous permettra de développer les compétences nécessaires pour animer efficacement des ateliers d'intelligence collective. Vous comprendrez comment créer les conditions favorables à la collaboration et à l'innovation au sein des groupes.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne amenée à faciliter des ateliers d'intelligence collective : managers, chefs de projet, formateurs, consultants, coachs, professionnels de l'accompagnement.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Mettre en place les conditions favorables à l'intelligence collective
  • Adopter la posture et les rôles du facilitateur
  • Concevoir et structurer des ateliers collaboratifs adaptés aux besoins

Programme

1. Introduction à l'intelligence collective
  • Définition et enjeux
  • Principes fondamentaux

2. La posture du facilitateur
  • Rôles et postures clés
  • Gestion des dynamiques de groupe
  • Communication et écoute active

3. Conception d'ateliers collaboratifs
  • Analyse des besoins et objectifs
  • Choix des méthodes et outils
  • Structuration des séquences

4. Animation d'ateliers
  • Techniques d'animation en présentiel
  • Gestion du temps et des imprévus

5. Outils et méthodes de facilitation
  • Design Thinking
  • Codéveloppement
  • Techniques créatives et participatives

6. Gestion des situations complexes
  • Identifier et gérer les comportements difficiles
  • Maintenir un cadre sécurisant

7. Évaluation et amélioration continue
  • Recueil de feedback
  • Adaptation des ateliers

8. Mise en pratique et expérimentation
  • Mises en situation
  • Retours d'expérience
  • Plan d'action personnel
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Gilbert F.

Formateur en normes, outils et réglementation

 - normes-outils-et-reglementation

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Christine L.

Formatrice en environnement et transition énergétique

 - agir

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

 - diversite-prevention-du-harcelement

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Emmanuelle P.

Formatrice en RSE et finance durable

 - finance

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

YESSS
Club Med
Vinted
Vinci
Geodis
Cyril Lignac
Syngenta
SALTI
Technip
Suez
XPO
Pernod Ricard
Sanofi
Adecco
Stellantis
Cafés Bibal
Eurovia
Newrest
Bouygues
Georg Fischer
Kingspan
Cheval Blanc
Terideal
Ministère de l'interieur
Findus
BayWa r.e.
GSF
Veolia
Croix Rouge
Fayat
Intersport
Karcher
Eiffage
QAPA
BPCE
Air Liquide
Lacoste
Equans
McDonalds
Actual
JCDecaux
AMP Visual TV
UNIQLO
Keolis
Coursiers.fr
JOMO
Sanofi
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
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Cafés Bibal
Eurovia
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AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
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Club Med
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Georg Fischer
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Keolis
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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