ISO 26000 : Responsabilité Sociétale des Entreprises
Cette formation permet de comprendre et d'appliquer les principes et lignes directrices de la norme ISO 26000 pour intégrer une démarche de responsabilité sociétale dans les organisations.
Présentation de la formation
Cette formation offre une immersion dans les principes de la norme ISO 26000 pour vous permettre d'intégrer la responsabilité sociétale dans la stratégie de votre organisation. Elle aborde aussi bien les connaissances théoriques que leur application pratique à travers des études de cas et des exercices. Vous serez en mesure de conseiller et de mettre en œuvre des pratiques responsables dans votre entreprise.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne impliquée dans la responsabilité sociétale des entreprises, notamment les responsables RSE, chefs de projet, consultants, et dirigeants souhaitant piloter une démarche RSE.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la norme ISO 26000
- Identifier les sept questions centrales et les domaines d'action de la RSE
- Appliquer les lignes directrices pour intégrer la responsabilité sociétale dans une organisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Programme
1. Introduction à la responsabilité sociétale et à la norme ISO 26000
- Historique et contexte de la norme
- Définition de la responsabilité sociétale
- Différence entre norme et certification
2. Principes fondamentaux de la responsabilité sociétale
- Les 7 principes de la RSE selon ISO 26000
- Les parties prenantes et leur gestion
3. Les 7 questions centrales de l'ISO 26000
- Gouvernance de l'organisation
- Droits de l'homme
- Relations et conditions de travail
- Environnement
- Loyauté des pratiques
- Questions relatives aux consommateurs
- Contribution au développement local
4. Mise en œuvre d'une démarche RSE selon ISO 26000
- Approche processus et systèmes de management
- Phases de mise en œuvre
- Intégration dans la stratégie de l'organisation
5. Outils et méthodes pour piloter la RSE
- Diagnostic et évaluation des pratiques
- Indicateurs de performance RSE
- Communication et reporting sociétal
6. Études de cas et bonnes pratiques
- Analyse de cas réels
- Exercices pratiques d'application
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Jean G.
Formateur en RSE et management durable
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements
Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
hervé_fournier
formation utile
auriane_morel
tres bonne expérience
bastien.lefranc
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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