Manager le bien-être au travail dans son équipe
Cette formation permet aux managers de développer un management qui favorise le bien-être au travail tout en améliorant la performance de leur équipe.
Présentation de la formation
Dans un contexte où le bien-être au travail est devenu essentiel, cette formation d'une journée vise à équiper les managers des compétences nécessaires pour créer un environnement de travail positif et motivant. Elle combine connaissances théoriques et pratiques pour assurer une application immédiate dans vos équipes.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, responsables d'équipe, chefs de service, responsables RH, et toute personne en charge de management souhaitant améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du bien-être au travail et son impact sur la performance
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux au sein de l'équipe
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail
Programme
1. Comprendre le bien-être au travail et la performance
- Définir le bien-être au travail et ses liens avec la performance
- Construire des indicateurs et outils de diagnostic
- Analyser les besoins, motivations et sources de satisfaction des collaborateurs
2. Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS)
- Connaître les facteurs et manifestations des RPS
- Savoir détecter les tensions et gérer les situations difficiles
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
3. Développer une posture managériale bienveillante
- Adopter un management positif et humain
- Gérer ses émotions et son stress
- Communiquer efficacement et instaurer un climat de confiance
4. Mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie au travail
- Planifier et déployer des actions concrètes
- Favoriser l'autonomie, la reconnaissance et la coopération
- Créer un environnement de travail motivant et convivial
5. Suivi et évaluation
- Mesurer l'impact des actions mises en place
- Ajuster la démarche en fonction des retours et résultats
- Partager les bonnes pratiques et capitaliser sur les expériences
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Valérie C.
Formatrice en RSE et conformité
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Emmanuelle P.
Formatrice en RSE et finance durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Support client humain et réactif
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