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Premiers réflexes face aux incivilités et agressions physiques clients/usagers

Premiers réflexes face aux incivilités et agressions physiques clients/usagers

Cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour identifier, prévenir et gérer efficacement les incivilités et agressions physiques de clients ou usagers.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation d'une journée est conçue pour équiper les participants des outils nécessaires pour faire face aux situations d'incivilité et d'agression dans leur milieu professionnel. Elle combine théorie et pratique pour renforcer les compétences en gestion de conflits et améliorer la sécurité au travail.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne en contact direct avec des clients ou usagers, notamment dans les secteurs du commerce, des services publics, du social, du médico-social et de l'accueil.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier les différents types d'incivilités et d'agressions physiques
  • Maîtriser ses émotions et adopter une posture professionnelle
  • Désamorcer les situations conflictuelles avant qu'elles ne dégénèrent

Programme

1. Comprendre les incivilités et agressions
  • Définitions : incivilité, agressivité, agression physique
  • Typologie des comportements agressifs
  • Les causes et facteurs déclenchants

2. Repérer les signes avant-coureurs
  • Signes verbaux et non verbaux d'agressivité
  • Évaluation rapide du potentiel de danger

3. Maîtriser ses émotions et adopter la bonne posture
  • Gestion du stress et des émotions
  • Postures corporelles et verbales adaptées
  • Communication assertive et empathique

4. Techniques de désescalade et gestion de conflit
  • Méthodes pour désamorcer les tensions
  • Dialogue et négociation en situation difficile
  • Utilisation de la force de l'équipe

5. Protection et autodéfense en cas d'agression physique
  • Gestes simples et réflexes de sécurité
  • Distance de sécurité et passage de relais
  • Mise en situation et exercices pratiques

6. Prévention et accompagnement
  • Stratégies individuelles et collectives de prévention
  • Soutien aux victimes et gestion de l'après-agression
  • Organisation et procédures internes en cas d'incident
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Laurence D.

Formatrice en RSE et conception durable

 - conception

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Yves L.

Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail

 - sante-securite-et-qualite-de-vie-au-travail

Lorraine G.

Formatrice en RSE commerciale

 - commercial

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Marie G.

Formatrice en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

 - diversite-prevention-du-harcelement

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Étienne R.

Formateur en RSE et communication

 - marketing---communication

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

YESSS
Karcher
Club Med
Georg Fischer
GSF
Terideal
Lacoste
Adecco
SALTI
Geodis
Vinted
XPO
BPCE
Vinci
Ministère de l'interieur
Veolia
Equans
Newrest
Syngenta
Eiffage
Fayat
UNIQLO
Suez
Actual
JCDecaux
BayWa r.e.
Pernod Ricard
Air Liquide
Stellantis
Sanofi
Bouygues
Sanofi
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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