Mettre en place une démarche d’Eco conception
Cette formation permet de comprendre et de mettre en œuvre une démarche complète et pragmatique d'éco-conception pour réduire les impacts environnementaux des produits ou services tout en maintenant leur performance.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vous fournira les clés pour intégrer efficacement l'éco-conception dans vos pratiques, en utilisant une méthodologie structurée et en conformité avec les normes en vigueur.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels impliqués dans la conception, le développement, la R&D, le marketing, la qualité, la communication, ou la gestion de produits et services souhaitant intégrer une démarche d'éco-conception.
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés et enjeux de l'éco-conception
- Appliquer une méthodologie structurée d'éco-conception selon les normes et bonnes pratiques
- Identifier et évaluer les impacts environnementaux tout au long du cycle de vie
Programme
1. Introduction à l'éco-conception
- Définitions et enjeux environnementaux
- Approche cycle de vie et multi-critères
- Concepts clés : transfert d'impacts, compromis
2. Méthodologie et cadre normatif
- Norme NF E01-005 et autres référentiels
- Les 4 niveaux et 6 étapes de l'éco-conception
- Structuration d'une démarche en entreprise
3. Évaluation environnementale
- Diagnostic initial et analyse multicritère
- Outils d'évaluation : ACV, indicateurs, référentiels (RWEB, RGESN)
- Étude de cas et analyse d'impacts
4. Recherche et sélection de pistes d'amélioration
- Identification des leviers d'éco-conception
- Analyse coûts, faisabilité, performance, réglementation
- Solutions techniques et organisationnelles
5. Mise en œuvre opérationnelle
- Intégration dans les processus de développement produit/service
- Collaboration inter-métiers (R&D, marketing, qualité, communication)
- Suivi et pilotage de la démarche
6. Communication et valorisation
- Communication environnementale interne et externe
- Déclaration d'éco-conception et marketing vert
- Capitalisation et amélioration continue
7. Cas pratiques et ateliers
- Étude de cas fil rouge
- Exercices d'application des outils et méthodes
- Partage d'expériences et retours terrain
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Denise C.
Formatrice en diversité et prévention du harcèlement
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
kevin-marie
formation enrichissante
hugo-carpentier
tres bonne qualité
marieange_collet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
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