Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Cette formation permet de comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et d'acquérir les outils pour intégrer une démarche RSE dans son organisation.
Présentation de la formation
Ce programme vous offrira un aperçu complet des notions clés de la RSE, vous permettant d'identifier les enjeux, de maîtriser les normes et de piloter efficacement une démarche RSE au sein de votre entreprise.
Présence partout en France
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant comprendre les enjeux de la RSE, notamment les professionnels impliqués dans la mise en œuvre d'une démarche RSE en entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et enjeux de la RSE
- Identifier les parties prenantes et les responsabilités sociétales
- Maîtriser le cadre réglementaire et normatif
Programme
1. Introduction à la RSE
- Définition et historique
- Les 3 piliers : économique, social, environnemental
- Les acteurs et parties prenantes
2. Cadre réglementaire et normatif
- Norme ISO 26000 : origine, objectifs, 7 questions centrales
- Lois et directives nationales et européennes (loi NRE, Grenelle, CSRD, etc.)
- Référentiels et labels RSE
3. Enjeux et responsabilités de la RSE
- Responsabilités économiques, sociales et environnementales
- Risques et opportunités pour l'entreprise
- Impact sur la stratégie et la gouvernance
4. Mise en œuvre d'une démarche RSE
- Diagnostic et état des lieux
- Identification et implication des parties prenantes
- Élaboration d'un plan d'actions
- Pilotage et suivi des indicateurs
5. Communication et reporting RSE
- Reporting extra-financier et obligations légales
- Bonnes pratiques de communication interne et externe
- Outils et méthodes d'évaluation et d'amélioration continue
6. Cas pratiques et ateliers
- Analyse de cas réels
- Exercices d'élaboration de plan d'actions
- Auto-évaluation et plan personnel d'engagement
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Yves L.
Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Jean R.
Formateur en RSE pour les RH
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Martin R.
Formateur en RSE et pilotage de démarches durables
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Étienne R.
Formateur en RSE et communication
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
didier.marelle
claire et professionnelle
philippe_duchene
formation enrichissante
samuel_fillion
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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