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Atelier : les 6 compétences du manager leader

Atelier : les 6 compétences du manager leader

Atelier pratique pour permettre aux managers de s'approprier les 6 compétences clés du leader afin de mieux organiser, motiver et engager leurs équipes.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation d'une journée vous offre l'opportunité d'explorer et de maîtriser les 6 compétences essentielles du manager leader. A travers une série d'activités pratiques et de réflexions guidées, les participants développeront une compréhension approfondie de la manière de mener efficacement leur équipe.

Une présence sur tout le territoire

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Managers souhaitant développer leurs compétences de leadership et mieux répondre aux défis managériaux.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Expérimenter les 6 compétences clés du manager-leader
  • Adapter sa posture managériale selon les situations professionnelles
  • Élaborer un plan d'action pour appliquer les acquis en entreprise

Programme

1. Introduction aux 6 compétences du manager leader
  • Présentation des compétences clés
  • Importance du leadership dans le management

2. Organisation et gestion de l'activité de l'équipe
  • Définir une vision claire
  • Planifier et organiser les tâches

3. Accompagnement et responsabilisation des collaborateurs
  • Techniques d'accompagnement
  • Encourager la prise d'initiative

4. Encouragement de la créativité et de l'innovation
  • Stimuler la créativité au sein de l'équipe
  • Gérer les idées nouvelles

5. Renforcement de l'engagement et de la motivation
  • Identifier les leviers de motivation
  • Techniques pour renforcer l'engagement

6. Mise en pratique et intelligence collective
  • Études de cas
  • Mises en situation
  • Travaux individuels et en groupe

7. Élaboration d'un plan d'action personnalisé
  • Transposition des acquis dans le contexte professionnel
  • Partage et échanges entre pairs
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Marie G.

Formatrice en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Yves L.

Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail

 - sante-securite-et-qualite-de-vie-au-travail

Gilbert F.

Formateur en normes, outils et réglementation

 - normes-outils-et-reglementation

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Étienne R.

Formateur en RSE et communication

 - marketing---communication

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Matthieu J.

Formateur en RSE et développement durable - supply chain

 - supply-chain

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

 - rh

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Equans
Technip
Fayat
Sanofi
Actual
GSF
Terideal
Lacoste
Newrest
Club Med
Karcher
YESSS
Keolis
Geodis
Ministère de l'interieur
Coursiers.fr
BPCE
XPO
Pernod Ricard
SALTI
Cyril Lignac
Kingspan
Eiffage
Suez
Air Liquide
AMP Visual TV
JOMO
JCDecaux
Bouygues
BayWa r.e.
Intersport
Vinted
Vinci
QAPA
Croix Rouge
Eurovia
McDonalds
Veolia
Cafés Bibal
Adecco
Syngenta
Stellantis
Findus
Georg Fischer
Cheval Blanc
UNIQLO
Sanofi
JCDecaux
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Cheval Blanc
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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