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Référent Handicap

Référent Handicap

Cette formation vous prépare à devenir référent handicap en entreprise ou organisme avec une maîtrise des obligations légales, des dispositifs d'accompagnement et des pratiques inclusives.

Sessions disponibles toutes les semaines
2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,4/5 (2025)

Présentation de la formation

La formation 'Référent Handicap' vise à doter les participants des compétences nécessaires pour promouvoir et gérer la diversité au sein des organisations en se concentrant sur l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au long de ces deux jours, les participants seront immergés dans des exercices pratiques et des scénarios interactifs pour s'adapter aux divers défis du monde professionnel.

A qui s'adresse cette formation ?

Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou formation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et formation
  • Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
  • Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH

Programme

1. Introduction au handicap et au rôle du référent
  • Définitions et types de handicaps
  • Stéréotypes et préjugés liés au handicap
  • Missions et posture du référent handicap

2. Cadre légal et obligations
  • Loi et réglementation sur le handicap en entreprise et formation
  • Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
  • Exigences Qualiopi et accessibilité

3. Acteurs et dispositifs d'accompagnement
  • Acteurs internes et externes (MDPH, Cap Emploi, associations)
  • Dispositifs d'aide et financement
  • Réseaux et partenariats

4. Politique handicap et inclusion
  • Élaboration et mise en œuvre d'une politique handicap
  • Sensibilisation et formation des équipes
  • Communication interne et externe

5. Recrutement, intégration et maintien dans l'emploi
  • Stratégies de sourcing et recrutement inclusif
  • Aménagements de poste et adaptations
  • Prévention des inaptitudes et sécurisation des parcours

6. Accompagnement en formation
  • Accessibilité des formations
  • Adaptation des parcours et dispositifs spécifiques
  • Suivi et évaluation de l'impact

7. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse de situations concrètes
  • Ateliers collectifs et simulations
  • Élaboration d'une feuille de route personnalisée
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Joseph V.

Formateur en métier environnement

 - metier-environnement

Guy P.

Formateur en RSE et développement durable

 - outils-et-normes-rse

Christine L.

Formatrice en environnement et transition énergétique

 - agir

Lorraine G.

Formatrice en RSE commerciale

 - commercial

Martin R.

Formateur en RSE et pilotage de démarches durables

 - piloter-la-demarche-rse

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

 - rh

Denise C.

Formatrice en diversité et prévention du harcèlement

 - diversite-prevention-du-harcelement

Jean G.

Formateur en RSE et management durable

 - management-93d44

Gilbert F.

Formateur en normes, outils et réglementation

 - normes-outils-et-reglementation

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Eiffage
UNIQLO
YESSS
Sanofi
Karcher
GSF
Pernod Ricard
Vinted
Terideal
Geodis
Air Liquide
Georg Fischer
Club Med
Newrest
Suez
Vinci
Actual
Stellantis
Equans
Veolia
JCDecaux
Adecco
Lacoste
Ministère de l'interieur
XPO
BPCE
Fayat
BayWa r.e.
Syngenta
Bouygues
SALTI
Sanofi
JCDecaux
Stellantis
Karcher
Syngenta
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
Vinted
Lacoste
Newrest
Bouygues
Equans
Adecco
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Geodis
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SALTI
Terideal
Air Liquide
Suez
Eiffage
Vinci

Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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