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Référent Handicap

Référent Handicap

Cette formation vous prépare à devenir référent handicap en entreprise ou organisme avec une maîtrise des obligations légales, des dispositifs d'accompagnement et des pratiques inclusives.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,4/5 (2025)

Présentation de la formation

La formation 'Référent Handicap' vise à doter les participants des compétences nécessaires pour promouvoir et gérer la diversité au sein des organisations en se concentrant sur l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au long de ces deux jours, les participants seront immergés dans des exercices pratiques et des scénarios interactifs pour s'adapter aux divers défis du monde professionnel.

A qui s'adresse cette formation ?

Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou formation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et formation
  • Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
  • Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH

Programme

1. Introduction au handicap et au rôle du référent
  • Définitions et types de handicaps
  • Stéréotypes et préjugés liés au handicap
  • Missions et posture du référent handicap

2. Cadre légal et obligations
  • Loi et réglementation sur le handicap en entreprise et formation
  • Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
  • Exigences Qualiopi et accessibilité

3. Acteurs et dispositifs d'accompagnement
  • Acteurs internes et externes (MDPH, Cap Emploi, associations)
  • Dispositifs d'aide et financement
  • Réseaux et partenariats

4. Politique handicap et inclusion
  • Élaboration et mise en œuvre d'une politique handicap
  • Sensibilisation et formation des équipes
  • Communication interne et externe

5. Recrutement, intégration et maintien dans l'emploi
  • Stratégies de sourcing et recrutement inclusif
  • Aménagements de poste et adaptations
  • Prévention des inaptitudes et sécurisation des parcours

6. Accompagnement en formation
  • Accessibilité des formations
  • Adaptation des parcours et dispositifs spécifiques
  • Suivi et évaluation de l'impact

7. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse de situations concrètes
  • Ateliers collectifs et simulations
  • Élaboration d'une feuille de route personnalisée
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Jean R.

Formateur en RSE pour les RH

 - rh

Marie G.

Formatrice en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Frédéric A.

Formateur en leadership inclusif et responsable

 - leadership-inclusif-et-responsable

Valérie C.

Formatrice en RSE et conformité

 - conformite

Gilbert F.

Formateur en normes, outils et réglementation

 - normes-outils-et-reglementation

Joseph V.

Formateur en métier environnement

 - metier-environnement

Valentine M.

Formatrice en RSE et IT

 - it

Yves L.

Formateur en santé, sécurité et qualité de vie au travail

 - sante-securite-et-qualite-de-vie-au-travail

Christine L.

Formatrice en environnement et transition énergétique

 - agir

Martin R.

Formateur en RSE et pilotage de démarches durables

 - piloter-la-demarche-rse

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Ministère de l'interieur
Newrest
SALTI
Geodis
GSF
Karcher
Air Liquide
Pernod Ricard
Suez
BPCE
Georg Fischer
Eiffage
Syngenta
JCDecaux
Terideal
Actual
Veolia
XPO
YESSS
Vinci
Club Med
Vinted
Lacoste
UNIQLO
Fayat
Bouygues
BayWa r.e.
Stellantis
Adecco
Sanofi
Equans
Sanofi
JCDecaux
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Actual
Ministère de l'interieur
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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