Référent Handicap
Cette formation vous prépare à devenir référent handicap en entreprise ou organisme avec une maîtrise des obligations légales, des dispositifs d'accompagnement et des pratiques inclusives.
Présentation de la formation
La formation 'Référent Handicap' vise à doter les participants des compétences nécessaires pour promouvoir et gérer la diversité au sein des organisations en se concentrant sur l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au long de ces deux jours, les participants seront immergés dans des exercices pratiques et des scénarios interactifs pour s'adapter aux divers défis du monde professionnel.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et formation
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programme
1. Introduction au handicap et au rôle du référent
- Définitions et types de handicaps
- Stéréotypes et préjugés liés au handicap
- Missions et posture du référent handicap
2. Cadre légal et obligations
- Loi et réglementation sur le handicap en entreprise et formation
- Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Exigences Qualiopi et accessibilité
3. Acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Acteurs internes et externes (MDPH, Cap Emploi, associations)
- Dispositifs d'aide et financement
- Réseaux et partenariats
4. Politique handicap et inclusion
- Élaboration et mise en œuvre d'une politique handicap
- Sensibilisation et formation des équipes
- Communication interne et externe
5. Recrutement, intégration et maintien dans l'emploi
- Stratégies de sourcing et recrutement inclusif
- Aménagements de poste et adaptations
- Prévention des inaptitudes et sécurisation des parcours
6. Accompagnement en formation
- Accessibilité des formations
- Adaptation des parcours et dispositifs spécifiques
- Suivi et évaluation de l'impact
7. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes
- Ateliers collectifs et simulations
- Élaboration d'une feuille de route personnalisée
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Matthieu J.
Formateur en RSE et développement durable - supply chain
Frédéric A.
Formateur en leadership inclusif et responsable
Laurence D.
Formatrice en RSE et conception durable
Joseph V.
Formateur en métier environnement
Lorraine G.
Formatrice en RSE commerciale
Guy P.
Formateur en RSE et développement durable
Christine L.
Formatrice en environnement et transition énergétique
Gilbert F.
Formateur en normes, outils et réglementation
Marie G.
Formatrice en leadership inclusif et responsable
Valentine M.
Formatrice en RSE et IT
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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