Manager le bien-être au travail dans son équipe
Cette formation permet aux managers de comprendre et d'améliorer le bien-être au travail au sein de leur équipe, en conciliant performance et qualité de vie.
Présentation de la formation
Cette journée de formation est conçue pour accompagner les managers et responsables d'équipes dans le déploiement efficace du bien-être au travail. En explorant les enjeux et les méthodes pratiques, les participants seront en mesure d'instaurer un climat de travail propice à la performance et à l'engagement.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Managers, responsables d'équipe, chefs de service, responsables RH, et toute personne encadrant une équipe souhaitant développer le bien-être au travail.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les freins du bien-être au travail dans son équipe
- Diagnostiquer la qualité de vie au travail et identifier les facteurs de risques psychosociaux
- Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la motivation, la coopération et la performance
Programme
1. Comprendre le bien-être au travail et la performance
- Définir le bien-être au travail et son lien avec la performance
- Construire des indicateurs et outils de diagnostic
- Identifier les besoins, motivations et sources de satisfaction
2. Les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et leur prévention
- Connaître les RPS et leurs impacts
- Identifier les signes et sources de tension dans l'équipe
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
3. Développer un management bienveillant et positif
- Adopter une posture de manager positif et bienveillant
- Favoriser l'écoute active, la reconnaissance et la coopération
- Gérer les émotions et situations difficiles avec leadership émotionnel
4. Mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie au travail
- Planifier et déployer des actions concrètes pour le bien-être
- Créer un climat de confiance et un environnement favorable
- Suivre et évaluer les résultats des actions menées
5. Mobiliser et engager son équipe
- Donner du sens au travail et renforcer la motivation
- Développer la cohésion et l'autonomie
- Utiliser le codéveloppement et le partage d'expérience pour progresser
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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