CSSCT/CSE (Ent. > 50) Formation initiale SSCT
Formation obligatoire de 5 jours destinée aux membres du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 50 salariés pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail.
Présentation de la formation
Cette formation initiale permet aux membres du CSE et de la CSSCT d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour exercer efficacement leurs fonctions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Élus titulaires et suppléants du CSE et membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les missions du CSE et de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Identifier et analyser les risques professionnels et psychosociaux
- Appliquer les méthodes de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
Programme
1. Cadre réglementaire et rôle du CSE/CSSCT
- Présentation du cadre légal (article L2315-18 du Code du travail)
- Missions et attributions du CSE et de la CSSCT
- Organisation et fonctionnement des instances
2. Identification et analyse des risques professionnels
- Typologie des risques (physiques, chimiques, psychosociaux)
- Facteurs de risques psychosociaux et bien-être au travail
- Méthodes d'analyse des situations de travail
3. Prévention et amélioration des conditions de travail
- Principes et démarches de prévention
- Mise en œuvre des actions correctives
- Rôle du CSE dans la politique QVCT et RSE
4. Outils et documents de la SSCT
- Document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- Registres obligatoires (danger grave et imminent, vérification des équipements)
- Fiches et grilles de visite
- Analyse d’un poste de travail (exercice pratique)
5. Communication et concertation
- Préparation et conduite des réunions SSCT
- Consultation et information du CSE
- Construction d’un plan de communication
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse d’accidents du travail et maladies professionnelles
- Techniques d’enquête et arbre des causes
- Simulation de réunion et argumentation auprès de la direction
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
romainfrancois
solide et professionnel
juliedupont
bonne interactivité, échanges riches
damiencollet
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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