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CSSCT/CSE (Ent. > 50) Formation initiale SSCT

CSSCT/CSE (Ent. > 50) Formation initiale SSCT

Formation obligatoire de 5 jours destinée aux membres du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 50 salariés pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail.

5 jours (35 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation initiale permet aux membres du CSE et de la CSSCT d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour exercer efficacement leurs fonctions en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

A qui s'adresse cette formation ?

Élus titulaires et suppléants du CSE et membres de la CSSCT effectuant leur premier mandat dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre le rôle et les missions du CSE et de la CSSCT en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • Identifier et analyser les risques professionnels et psychosociaux
  • Appliquer les méthodes de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail

Programme

1. Cadre réglementaire et rôle du CSE/CSSCT
  • Présentation du cadre légal (article L2315-18 du Code du travail)
  • Missions et attributions du CSE et de la CSSCT
  • Organisation et fonctionnement des instances

2. Identification et analyse des risques professionnels
  • Typologie des risques (physiques, chimiques, psychosociaux)
  • Facteurs de risques psychosociaux et bien-être au travail
  • Méthodes d'analyse des situations de travail

3. Prévention et amélioration des conditions de travail
  • Principes et démarches de prévention
  • Mise en œuvre des actions correctives
  • Rôle du CSE dans la politique QVCT et RSE

4. Outils et documents de la SSCT
  • Document unique d’évaluation des risques (DUERP)
  • Registres obligatoires (danger grave et imminent, vérification des équipements)
  • Fiches et grilles de visite
  • Analyse d’un poste de travail (exercice pratique)

5. Communication et concertation
  • Préparation et conduite des réunions SSCT
  • Consultation et information du CSE
  • Construction d’un plan de communication

6. Cas pratiques et mises en situation
  • Analyse d’accidents du travail et maladies professionnelles
  • Techniques d’enquête et arbre des causes
  • Simulation de réunion et argumentation auprès de la direction
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Eiffage
BPCE
Air Liquide
SALTI
Syngenta
Newrest
XPO
Stellantis
GSF
Georg Fischer
Fayat
Vinci
Karcher
Bouygues
Pernod Ricard
Actual
Lacoste
Veolia
JCDecaux
Geodis
UNIQLO
Suez
Vinted
Equans
Club Med
YESSS
Adecco
Sanofi
BayWa r.e.
Ministère de l'interieur
Terideal
Sanofi
JCDecaux
Stellantis
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Syngenta
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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