CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement SSCT
Formation complémentaire obligatoire de 5 jours pour les membres de la CSSCT/CSE des entreprises de plus de 300 salariés, visant à approfondir leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail.
Présentation de la formation
Cette formation vise à renforcer les compétences des membres de la CSSCT/CSE dans les entreprises de plus de 300 salariés, en mettant l'accent sur l'amélioration des conditions de santé, sécurité et travail grâce à une approche pratique et stratégique.
A qui s'adresse cette formation ?
Membres de la CSSCT d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, en complément de la formation initiale.
Objectifs de la formation
- Approfondir l'exercice de la mission SSCT pour une meilleure valeur ajoutée
- Préparer efficacement les réunions de la CSSCT et du CSE
- Construire un argumentaire solide basé sur les propositions de prévention
Programme
1. La réglementation et le cadre légal
- Rappel des obligations légales en matière de SSCT
- Spécificités des entreprises de plus de 300 salariés
2. Fonctionnement et missions de la CSSCT
- Rôle et attributions des membres
- Organisation des réunions CSSCT et CSE
3. Analyse des risques et prévention
- Méthodes d'identification et d'évaluation des risques
- Utilisation du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
4. Communication et négociation
- Construction d'un argumentaire basé sur la prévention
- Techniques de communication avec la direction
- Élaboration d'un plan de communication
5. Cas pratiques et mises en situation
- Études de cas d'entreprises
- Préparation d'arguments pour convaincre la direction
- Exercices pratiques sur la gestion des situations complexes
6. Ressources et outils
- Recours aux experts et organismes référents
- Utilisation des ressources internes et externes
7. Suivi et plan d'action
- Élaboration d'un plan d'action CSE et CSSCT
- Suivi des mesures de prévention et amélioration continue
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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