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CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement SSCT

CSSCT/CSE (Ent. > 300) Formation complémentaire de renouvellement SSCT

Formation complémentaire obligatoire de 5 jours pour les membres de la CSSCT/CSE des entreprises de plus de 300 salariés, visant à approfondir leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Cette formation vise à renforcer les compétences des membres de la CSSCT/CSE dans les entreprises de plus de 300 salariés, en mettant l'accent sur l'amélioration des conditions de santé, sécurité et travail grâce à une approche pratique et stratégique.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Membres de la CSSCT d'entreprises de plus de 300 salariés en renouvellement de mandat, en complément de la formation initiale.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Approfondir l'exercice de la mission SSCT pour une meilleure valeur ajoutée
  • Préparer efficacement les réunions de la CSSCT et du CSE
  • Construire un argumentaire solide basé sur les propositions de prévention

Programme

1. La réglementation et le cadre légal
  • Rappel des obligations légales en matière de SSCT
  • Spécificités des entreprises de plus de 300 salariés

2. Fonctionnement et missions de la CSSCT
  • Rôle et attributions des membres
  • Organisation des réunions CSSCT et CSE

3. Analyse des risques et prévention
  • Méthodes d'identification et d'évaluation des risques
  • Utilisation du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)

4. Communication et négociation
  • Construction d'un argumentaire basé sur la prévention
  • Techniques de communication avec la direction
  • Élaboration d'un plan de communication

5. Cas pratiques et mises en situation
  • Études de cas d'entreprises
  • Préparation d'arguments pour convaincre la direction
  • Exercices pratiques sur la gestion des situations complexes

6. Ressources et outils
  • Recours aux experts et organismes référents
  • Utilisation des ressources internes et externes

7. Suivi et plan d'action
  • Élaboration d'un plan d'action CSE et CSSCT
  • Suivi des mesures de prévention et amélioration continue
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

isabelleclerc

bon équilibre entre théorie et pratique

christopheroux

claire, nette, précise

stephanebrunet

claire, nette, précise

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Karcher
Club Med
Keolis
Cafés Bibal
Fayat
YESSS
Pernod Ricard
Adecco
Cyril Lignac
Equans
Eiffage
Lacoste
JOMO
Syngenta
Cheval Blanc
BayWa r.e.
Kingspan
Vinted
Bouygues
GSF
Free
DomusVi
SALTI
Georg Fischer
Geodis
Air Liquide
Findus
Technip
Actual
Veolia
QAPA
Vinci
Eurovia
Ministère de l'interieur
BPCE
UNIQLO
Terideal
AMP Visual TV
Suez
XPO
Croix Rouge
Newrest
Intersport
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
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Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
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Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif