Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir l'épuisement professionnel en milieu de travail.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vise à fournir aux participants les connaissances et les outils nécessaires pour identifier et prévenir les risques d'épuisement professionnel. Elle aborde les causes, les signes précurseurs, et les stratégies de prévention du burn-out.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux managers, responsables RH, membres de la CSSCT, CSE, et toute personne souhaitant prévenir le burn-out en entreprise.
Objectifs de la formation
- Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
- Comprendre les causes et facteurs de risque personnels et organisationnels
- Apprendre à mener des entretiens d'accompagnement
Programme
1. Comprendre le burn-out
- Définition et caractéristiques du burn-out
- Différence entre burn-out, stress, bore-out et brown-out
- Conséquences sur la santé et la performance
2. Identifier les signes et facteurs de risque
- Symptômes psychiques, physiques et comportementaux
- Facteurs personnels et organisationnels
- Indicateurs d'alerte et profils à risque
3. Prévenir le burn-out
- Stratégies individuelles et collectives
- Rôle des managers et des ressources humaines
- Mise en place d'un plan de prévention
4. Accompagner les personnes en situation de burn-out
- Techniques d'écoute et d'entretien
- Gestion des situations de crise
- Favoriser le retour au travail et la reconstruction
5. Cadre légal et responsabilités
- Obligations de l'employeur
- Rôle des acteurs institutionnels (médecin du travail, CSE)
- Outils et ressources pour la prévention
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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