Manager, prévenir les RPS dans vos équipes
Cette formation permet aux managers de comprendre les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et d'adopter des pratiques managériales efficaces pour prévenir le stress, le burnout, le harcèlement et la souffrance au travail au sein de leurs équipes.
Au cours de ces deux jours de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour identifier et prévenir les risques psychosociaux, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie au travail pour vos équipes. Grâce à une approche pratique et participative, vous développerez une boîte à outils efficace pour faire face aux défis psychosociaux dans votre environnement professionnel.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les enjeux et le cadre réglementaire des risques psychosociaux
- Identifier les facteurs et signaux d'alerte des RPS dans son équipe
- Mettre en œuvre des actions concrètes de prévention et de gestion des RPS
Public cible
Managers d'équipe, responsables hiérarchiques et encadrants souhaitant prévenir les risques psychosociaux dans leurs équipes.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Définition et enjeux des RPS
- Cadre juridique et réglementaire
- Conséquences des RPS sur la santé et la performance
2. Identifier les facteurs et signaux d'alerte
- Facteurs de risque psychosociaux (stress, harcèlement, violence, surcharge de travail)
- Signaux faibles et manifestations du mal-être
- Différencier situation conjoncturelle et récurrente
3. Diagnostic et évaluation des RPS dans l'équipe
- Outils et méthodes de diagnostic
- Analyse des pratiques managériales
- Mise en place d'indicateurs de suivi
4. Actions de prévention et de gestion
- Prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Mise en place d'un plan d'action adapté
- Communication et sensibilisation au sein de l'équipe
5. Posture managériale et accompagnement
- Adopter un management assertif et bienveillant
- Soutien, reconnaissance et régulation de la charge de travail
- Gérer les situations critiques et conflits
6. Suivi et amélioration continue
- Animer un dispositif de veille et audits réguliers
- Évaluer l'efficacité des actions
- Adapter les pratiques managériales pour prévenir durablement les RPS
Les catégories que nous proposons
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Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
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Questions fréquentes
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