Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise ou organisme de formation.
Présentation de la formation
Cette formation de 2 jours vise à fournir aux participants les compétences essentielles pour assumer le rôle de référent handicap. Elle aborde les aspects réglementaires indispensables et propose des outils et méthodes pour promouvoir l'insertion et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, managers, et toute personne amenée à intervenir sur la thématique handicap en entreprise ou organisme de formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire du handicap en entreprise et en formation
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programme
1. Le cadre légal et réglementaire
- Comprendre les obligations légales liées au handicap
- La loi Avenir professionnel et ses impacts
- La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
2. Les acteurs et dispositifs d'accompagnement
- Identifier les acteurs internes et externes
- Présentation des dispositifs d'accompagnement et aides financières
- Rôle des associations et partenaires
3. Mise en place d'une politique handicap
- Élaboration et déploiement d'une politique handicap
- Sensibilisation et formation des équipes
- Communication interne et externe
4. Recrutement et intégration
- Innover et diversifier le sourcing
- Accompagner l'accueil et l'intégration
- Adapter les postes et aménagements nécessaires
5. Maintien dans l'emploi et prévention
- Favoriser l'intervention précoce
- Gestion des situations d'inaptitude
- Sécurisation des parcours professionnels
6. Le référent handicap dans un organisme de formation
- Comprendre les situations de handicap en formation
- Adapter les parcours et dispositifs pédagogiques
- Évaluer l'impact et améliorer l'accessibilité
7. Mise en pratique et cas concrets
- Ateliers collectifs et simulations
- Analyse de situations réelles
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
vincent_paul
claire et pertinente
isabelleclerc
exercices bien construits
emiliedelaunay
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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