Sensibilisation à la santé mentale
Cette formation vise à sensibiliser les participants à la santé mentale, leur permettant de reconnaître les signes de troubles psychiques et d'apporter un premier soutien adapté.
Présentation de la formation
Avec une approche pragmatique et accessible, cette formation permet aux participants de comprendre les enjeux de la santé mentale, d'identifier les troubles psychiques et de savoir comment réagir face à une personne en détresse. En deux jours, vous serez équipé d'outils pratiques pour intervenir efficacement tout en réduisant la stigmatisation associée aux troubles mentaux.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant mieux comprendre la santé mentale et apprendre à intervenir en cas de crise, sans prérequis nécessaire.
Objectifs de la formation
- Comprendre les notions fondamentales de la santé mentale et des troubles psychiques
- Identifier les signes précoces de détresse ou de crise en santé mentale
- Apprendre à adopter un comportement adapté face à une personne en difficulté
Programme
1. Introduction à la santé mentale
- Définition et importance de la santé mentale
- Idées reçues et stigmatisation
2. Les troubles psychiques courants
- Troubles dépressifs
- Troubles anxieux
- Troubles psychotiques
- Troubles liés à l'utilisation de substances
3. Repérage des signes de détresse et de crise
- Signes comportementaux et émotionnels
- Différenciation entre malaise passager et trouble nécessitant une aide
4. Techniques d'intervention de premiers secours en santé mentale
- Approche d'écoute active et empathique
- Méthode d'intervention adaptée
- Gestion des situations de crise
5. Orientation et ressources
- Connaissance des dispositifs d'aide et de soins
- Rôle du secouriste en santé mentale
6. Mise en pratique
- Études de cas
- Jeux de rôle et simulations
7. Conclusion et évaluation
- Synthèse des acquis
- Quizz et échanges sur les représentations
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Zoé P.
Formatrice en QVCT et santé au travail
Benjamin M.
Formateur en prévention des risques psychosociaux
Yves M.
Formateur en QVCT et santé au travail
Olivier B.
Formateur en management inclusif et responsable
Océane G.
Formatrice en diversité et inclusion
Valentine R.
Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi
Aurélie R.
Formatrice en bien-être au travail
Charles J.
Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT
Richard G.
Formateur en prévention du harcèlement
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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