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Sensibilisation à la santé mentale

Sensibilisation à la santé mentale

Cette formation vise à sensibiliser les participants à la santé mentale, leur permettant de reconnaître les signes de troubles psychiques et d'apporter un premier soutien adapté.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Avec une approche pragmatique et accessible, cette formation permet aux participants de comprendre les enjeux de la santé mentale, d'identifier les troubles psychiques et de savoir comment réagir face à une personne en détresse. En deux jours, vous serez équipé d'outils pratiques pour intervenir efficacement tout en réduisant la stigmatisation associée aux troubles mentaux.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
990

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

Demander un devis →
2580

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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X sessions disponibles
[Mois]
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[Mois]
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant mieux comprendre la santé mentale et apprendre à intervenir en cas de crise, sans prérequis nécessaire.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les notions fondamentales de la santé mentale et des troubles psychiques
  • Identifier les signes précoces de détresse ou de crise en santé mentale
  • Apprendre à adopter un comportement adapté face à une personne en difficulté

Programme

1. Introduction à la santé mentale
  • Définition et importance de la santé mentale
  • Idées reçues et stigmatisation
2. Les troubles psychiques courants
  • Troubles dépressifs
  • Troubles anxieux
  • Troubles psychotiques
  • Troubles liés à l'utilisation de substances
3. Repérage des signes de détresse et de crise
  • Signes comportementaux et émotionnels
  • Différenciation entre malaise passager et trouble nécessitant une aide
4. Techniques d'intervention de premiers secours en santé mentale
  • Approche d'écoute active et empathique
  • Méthode d'intervention adaptée
  • Gestion des situations de crise
5. Orientation et ressources
  • Connaissance des dispositifs d'aide et de soins
  • Rôle du secouriste en santé mentale
6. Mise en pratique
  • Études de cas
  • Jeux de rôle et simulations
7. Conclusion et évaluation
  • Synthèse des acquis
  • Quizz et échanges sur les représentations
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Benjamin M.

Formateur en prévention des risques psychosociaux

 - prevenir-les-risques-psychosociaux

Valentine R.

Formatrice en politique seniors et maintien dans l'emploi

 - accompagner-le-maintien-dans-lemploi-des-seniors

Aurélie R.

Formatrice en bien-être au travail

 - deployer-le-bien-etre-au-travail

Océane G.

Formatrice en diversité et inclusion

 - favoriser-la-diversite-et-linclusion

Charles J.

Formateur en santé au travail, réglementation et SSCT

 - sante-au-travail-reglementation-et-ssct

Olivier B.

Formateur en management inclusif et responsable

 - management-inclusif-et-responsable

Yves M.

Formateur en QVCT et santé au travail

 - qvct-conduire-la-demarche

Richard G.

Formateur en prévention du harcèlement

 - prevenir-le-harcelement-sexuel-ou-moral

Zoé P.

Formatrice en QVCT et santé au travail

 - accompagner-le-handicap

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Geodis
Vinci
SALTI
Stellantis
GSF
Adecco
Fayat
Georg Fischer
YESSS
Actual
Karcher
Bouygues
Veolia
Eiffage
Newrest
Air Liquide
Ministère de l'interieur
Suez
Vinted
XPO
Club Med
BayWa r.e.
BPCE
Lacoste
Sanofi
JCDecaux
Syngenta
Pernod Ricard
Equans
Terideal
UNIQLO
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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